REFERENT(E) DE PARCOURS DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F)
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Centre Communal D'action Sociale
- Lieu
- CLERMONT L HERAULT 34800
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 29.54 Euros
- Expérience
- Débutant accepté - Voir profil requis dans l'offre
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- STOKOMANI - Employé / Employée de libre-service (H/F) — Nîmes CDD
- Plongeur(euse) F/H - GARDEN & CITY CAUTERETS — Cauterets CDD
- Mecanicien poids lourd H/F — Rieumes CDD
- Ouvrier agro alimentaire H/F — Latour-de-France CDD
- Agent de tri H/F — Pyrénées-Orientales CDD
- Technicien maintenance H/F — Sète CDD
Description du poste
Rattaché à la Politique de la Ville, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la coordinatrice PRE, le référent de parcours assurera les missions suivantes :
Missions :
o Veiller au bon déroulement du parcours de réussite éducative,
o S'assurer, par tous les moyens disponibles, que les actions proposées dans le cadre du parcours de réussite éducative sont mises en œuvre. A ce titre, il se met en relation avec les structures et les professionnels en lien avec les actions proposées dans le cadre du parcours,
o Accompagner l'enfant, l'adolescent et sa famille, il soutient dans la connaissance et la compréhension des difficultés dans le cadre du parcours, il écoute, entend, valorise l'enfant et sa famille, il mobilise les potentialités,
o Etre un relais important entre l'enfant et sa famille et l'ensemble des intervenants en lien avec eux dans le cadre des actions du parcours (intervenants, structures, équipes pluridisciplinaires, professionnels, etc.),
o Suivre la situation et en rend compte régulièrement à la Coordinatrice du Programme de Réussite éducative ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire à l'origine de l'élaboration du parcours,
o Participer à l'évaluation du parcours.
Profil :
- Enseignants (1er et 2nd degré)
- Personnels éducatifs (Conseiller principal d'éducation, assistant d'éducation.)
- Travailleurs sociaux (Educateur spécialisé, moniteur éducateur, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, conseillère en économie sociale et familial.)
- Animateurs socioculturels
- Psychologues
Durée hebdomadaire de travail : de 3h00 à 4h00 hebdomadaire (sortie d'école + mercredis selon accompagnement)
Qualités personnelles :
- Posséder des capacités d'écoute, de médiation, de négociation et de travail en équipe
- Faire preuve de discrétion
Missions :
o Veiller au bon déroulement du parcours de réussite éducative,
o S'assurer, par tous les moyens disponibles, que les actions proposées dans le cadre du parcours de réussite éducative sont mises en œuvre. A ce titre, il se met en relation avec les structures et les professionnels en lien avec les actions proposées dans le cadre du parcours,
o Accompagner l'enfant, l'adolescent et sa famille, il soutient dans la connaissance et la compréhension des difficultés dans le cadre du parcours, il écoute, entend, valorise l'enfant et sa famille, il mobilise les potentialités,
o Etre un relais important entre l'enfant et sa famille et l'ensemble des intervenants en lien avec eux dans le cadre des actions du parcours (intervenants, structures, équipes pluridisciplinaires, professionnels, etc.),
o Suivre la situation et en rend compte régulièrement à la Coordinatrice du Programme de Réussite éducative ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire à l'origine de l'élaboration du parcours,
o Participer à l'évaluation du parcours.
Profil :
- Enseignants (1er et 2nd degré)
- Personnels éducatifs (Conseiller principal d'éducation, assistant d'éducation.)
- Travailleurs sociaux (Educateur spécialisé, moniteur éducateur, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, conseillère en économie sociale et familial.)
- Animateurs socioculturels
- Psychologues
Durée hebdomadaire de travail : de 3h00 à 4h00 hebdomadaire (sortie d'école + mercredis selon accompagnement)
Qualités personnelles :
- Posséder des capacités d'écoute, de médiation, de négociation et de travail en équipe
- Faire preuve de discrétion
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Hérault
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Hérault (34)
- Chef de projet développement cosmétique (H/F) — CLERMONT L HERAULT · CDI · 2 500 €/mois
- Technicien de laboratoire de biologie médicale H/F (H/F) — CLERMONT L HERAULT · CDI
- AZUR STUDIO - Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F) — Frontignan · CDI
- Equipier Polyvalent - CDI 35h F/H - FBA MONTPELLIER — Montpellier · CDI
- Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) — Montpellier · Intérim · 2 050 €/mois
- Agent technique d entretien des structures modulaires (H/F) — Frontignan · Intérim · 1 880 €/mois
- Senior QA Engineer (H/F) — MONTPELLIER · CDI · 4 170 €/mois
- Automaticien (H/F) — BEZIERS · CDI · 2 920 €/mois
Toutes les offres dans le Hérault (1 860) · Toute la région Occitanie
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 29.54 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Durée hebdomadaire de travail : de 3h00 à 4h00 hebdomadaire (sortie d'école + mercredis selon accompagnement) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CLERMONT L HERAULT 34800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Voir profil requis dans l'offre Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
