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Offres d'emploi › Île-de-France

Référent de Parcours Réussite Educative (h/f) - CCAS de Limeil-Brévannes

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 18 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Val de Marne (94)
Lieu
94
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Sous l’autorité de la Coordonnatrice du Programme de Réussite Educative, vous participerez à l’évaluation de situations individuelles des familles adhérentes au Programme de Réussite Educative.
Vous élaborerez et assurerez la mise en œuvre des parcours individualisés d’enfants et d’adolescents (2 à 16 ans), en prenant en compte tous les facteurs (sociaux, culturels, sanitaires, familiaux, environnementaux...) influant leur développement.
Vous souhaitez intégrer une direction dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h / 13h30-17h30, vendredi = 8h30-12h / 13h30-17h.
Lieu de travail : Centre Communal d’Action Sociale – 2, rue Gutenberg – 94450 LIMEIL-BREVANNES.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
d’une participation employeur mutuelle et prévoyance,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et 11 jours de RTT,
- d’une politique de formation dynamique,
de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : renforcement musculaire/yoga/Pilates, course à pied, football en salle et à l’accès à la piscine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260918001220-referent-parcours-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Connaissances :
• Diplôme d’état d’éducateur spécialisé.
•Connaissance du tissu associatif et des ressources sur un territoire.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Connaissance de l’Education Nationale.
• Maîtrise du développement de l’enfant et de l’adolescent.
• Permis B souhaité.
Savoir et savoir-être :
• Aptitude à accueillir et à prendre en charge des publics difficiles ou en difficultés,
• Capacité à animer des entretiens individuels et des réunions.
• Très bonnes aptitudes rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sens de l’observation et capacité à prendre du recul et à se remettre en question.
• Organisé(e) et autonome.
• Capacité d’adaptation et sens de la discrétion.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
Mail : recrutement@limeil.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 17/11/2026
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
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Conseiller(ère) expert(e) haute performance H/F
Animation, jeunesse et sports

Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026.

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