Référent de parcours du mineur confié (H/F)

Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e référent(e) de parcours du mineur confié à la Direction territoriale d'action sociale du Pays de Cornouaille au service en charge du suivi des mineurs confiés.

Agir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

Au sein de cette direction, le service en charge du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l'enfance en assurant la fonction de service "gardien", l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés. Cette fiche de poste se situe sur l'unité de Concarneau Pays Fouesnantais, l'une des 4 unités du service. Le territoire d'intervention nécessite de fait, des déplacements fréquents sur le site de Concarneau.
Le référent est chargé du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental, par décision judiciaire ou administrative. Il favorise le développement psychomoteur, affectif, intellectuel et culturel des enfants confiés, en lien avec leur famille et leur environnement. Il prépare et assure leur avenir.

Les principales missions :
- Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant confié (PPE)
- Participer aux projets et actions collectives
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
- Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue
- Participation à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires

Les Compétences :
- Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance
- Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
- Élaborer un projet global d'intervention sociale
- Rédiger des rapports socio-éducatifs

Le savoir-être :
- S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
- Etre capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
- Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
- S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
- Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
- Maîtriser les principaux outils de bureautique, autonomie dans la saisie de ses notes et rapports

Exigences du poste : Permis B, déplacements locaux et départementaux très fréquents, régionaux et nationaux occasionnellement : en véhicule léger pour ses missions, réunions, formations.
Disponibilité pour rencontrer les enfants et leurs familles en dehors des heures ouvrables du fait de la scolarité, des activités des parents,

Diplôme DEASS ; DESS ; CESF obligatoire

Poste à pourvoir dès que possible pour 6 mois.