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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Référent Bureau d'études (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

RESEAU TALENTSPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Reseau Talents
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 58000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

L'entreprise qui recrute
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations.

Descriptif du poste
À ce titre, vos principales missions seront de :

* Organiser et superviser l'activité du bureau d'études
* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe technique
* Réaliser et/ou valider les études techniques ainsi que les notes de calcul
* Garantir la conformité réglementaire et technique des projets
* Optimiser les méthodes de conception et les process internes
* Participer activement à l'évolution des outils et à l'amélioration continue
* Assurer la coordination avec les différents services internes et interlocuteurs externes

Les "+" du poste

* Télétravail possible selon les besoins et l'organisation
* Tickets restaurant
* Intéressement et participation
* Prime de fin d'année
* Prime sur objectifs
* Statut cadre au forfait jours
* Un poste stratégique avec une réelle autonomie
* Un environnement favorable aux initiatives et à l'innovation

Rémunération : 45.000 à 58000 euros / an

Savoir-faire :

* Formation supérieure Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique
* Expérience significative de 5 (minimum) à 10 ans en bureau d'études
* Solides compétences en calcul et dimensionnement de structures
* Maîtrise des normes techniques en vigueur et de la résistance des matériaux
* Très bonne maîtrise des logiciels de calcul, idéalement Robot Structural Analysis
* Maîtrise d'outils de conception 2D/3D
* Première expérience réussie en management ou coordination technique

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

* Leadership et capacité à fédérer
* Esprit d'initiative
* Appétence pour l'innovation et l'amélioration continue
* Exigence technique et rigueur
* Sens de l'organisation
* Esprit collaboratif et excellent relationnel
* Capacité à accompagner le changement

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

DHE/SEPT

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 58000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible selon les besoins et l'organisation »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Très bonne maîtrise des logiciels de calcul, idéalement Robot Structural Analysis »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Intéressement · Prime de fin · Prime sur

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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