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Offres d'emploi › Normandie

Rédacteur / Rédactrice sinistres risques divers (H/F)

DOMINO RH ACADEMYPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Neubourg 27110
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience
3 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'un recrutement pour le compte de notre client, acteur du secteur de l'assurance, nous recherchons un(e) Gestionnaire Sinistres afin de renforcer une équipe de proximité intervenant auprès d'une clientèle composée majoritairement de professionnels.

Vous prendrez en charge le suivi de dossiers variés, portant notamment sur des sinistres liés à la construction, aux flottes automobiles et aux dommages aux biens.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service des assurés et évoluer dans un environnement où la qualité du conseil, la réactivité et le suivi des dossiers sont essentiels ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Vos missions Rattaché(e) à votre responsable, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers sinistres, de leur déclaration jusqu'à leur résolution À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Réceptionner les déclarations de sinistres, procéder à l'ouverture des dossiers et vérifier les pièces nécessaires à leur instruction Analyser les circonstances du sinistre et vérifier les garanties applicables aux contrats Gérer des dossiers variés concernant notamment la construction, les flottes automobiles et les dommages aux biens Assurer le suivi des dossiers et coordonner les échanges avec les compagnies d'assurance, les experts et les autres intervenants Accompagner les clients professionnels tout au long de la procédure et les informer régulièrement de l'avancement de leur dossier Suivre les expertises, les indemnisations et les règlements, en veillant au respect des procédures et des délais Assurer le suivi administratif des dossiers et actualiser les informations dans les outils de gestion Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à un accompagnement rigoureux et personnalisé.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois sur un poste similaire en gestion de sinistres dans le secteur de l'assurance.

Vous avez idéalement déjà été amené(e) à gérer différents types de sinistres et souhaitez approfondir vos compétences techniques auprès d'une clientèle professionnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour Votre rigueur et votre sens de l'organisation Votre capacité d'analyse et de suivi des dossiers Votre aisance relationnelle et votre sens du service client Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Votre aptitude à travailler avec différents interlocuteurs et à assurer un suivi fiable des demandes.

Une expérience en agence d'assurance, en cabinet de courtage ou au sein d'une compagnie d'assurance est requise.

Offre gérée par Dorina COLOMBIER-VERNEUIL

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNeubourg 27110
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois sur un poste similaire en gestion de sinistres dans le secteur de l'assurance. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en agence d'assurance, en cabinet de courtage ou au sein d'une compagnie d'assurance est requise. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement déjà été amené(e) à gérer différents types de sinistres et souhaitez approfondir vos compétences techniques auprès d'une clientèle professionnelle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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