Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers
REDACTEUR JURIDIQUE - CDD 6 mois TEMPS COMPLET (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
MUTUALITE SOCIALE AGRIC SEVRES-VIENNEPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Mutualite Sociale Agric Sevres-Vienne
- Lieu
- POITIERS 86000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 29911.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités générales de sécurité sociale
Offres proches de celle-ci
- Agent d'entretien F/H - Eponyme Prime Enfance - ELSA TRIOLET — Bordeaux CDD
- Anteles - Conseiller / Conseillère clientèle à distance (H/F) — Isle-d'Espagnac CDD
- DOMITYS - Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — Parthenay CDD
- Conseiller Immobilier neuf Poitiers — Vienne CDD
- Manoeuvre H/F — Lalinde CDD
- Maçon vrd H/F — Bergerac 1er Canton CDD
Description du poste
La MSA POITOU, 350 salariés, assure la protection sociale de l'ensemble de la population agricole pour les départements de la Vienne et des Deux-Sèvres (215 000 adhérents).
Elle recherche pour son service contentieux un REDACTEUR JURIDIQUE junior ou confirmé inscrivant son activité dans une des missions socles de la caisse.
Affectation Service Contentieux
Lieu de travail POITIERS
Dans le cadre des missions à effectuer, le candidat retenu pourra être amené à effectuer certains déplacements sur l'ensemble de la circonscription de la MSA POITOU voir au niveau de régions limitrophes.
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service contentieux, la personne retenue aura pour principales missions :
- La gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux en mettant en œuvre toutes les procédures pour recouvrer les créances,
- La formalisation de toutes les démarches et conclusions en rédigeant un rapport,
- L'apport d'un conseil juridique aux interlocuteurs qui la consultent,
- La représentation de la caisse devant le tribunal des affaires judiciaires, pôle social voir d'autres juridictions (Cour d'Appel notamment.)
- Le suivi des procédures collectives, de l'acte introductif d'instance jusqu'à la conclusion de la procédure,
- La réalisation de toutes les procédures civiles d'exécution que la Direction de la Caisse décidera dans le cadre du recouvrement forcé mis en place à l'égard des débiteurs,
- La prise de garanties mobilières et immobilières pour la conservation des droits de la Caisse,
- La rédaction de toutes constitutions de partie civile devant le Procureur de la République ou le Doyen des Juges d'Instruction dans les instances pénales où la caisse MSA POITOU peut être impliquée.
- Etre force de proposition dans l'amélioration du recouvrement
- Mener dans l'entraide intra-service des actions de recouvrement amiable
- L'assurance d'une veille juridique dans son domaine
- D'être en relation avec les adhérents par courrier, téléphone
Compétences
Savoir mener une procédure contentieuse,
Excellente qualité rédactionnelle et d'expression orale notamment en public,
Sens de l'organisation, rapidité d'analyse et de traitement d'un dossier, capacité de synthèse,
Facultés d'adaptation aux évolutions de la fonction et des méthodes de travail,
Discrétion, dynamisme et rigueur,
Assurer une veille juridique dans son domaine et alerter des évolutions majeures,
Des déplacements sont à prévoir.
Profil Recherché
H/F
Formation juridique de type bac+4 et /ou expérience dans un poste similaire,
Bonnes connaissances en droit privé notamment les voies d'exécution, procédures civiles et pénales, procédures collectives.
Connaissance de la législation sociale agricole souhaitée
Classification
Classification :
- Emploi : Rédacteur Juridique
- Groupe :G Coefficient de base : 230
- Salaire brut annuel (13 mois): 29 911 €
Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap.
Date de prise de fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le
23 Octobre 2026
Elle recherche pour son service contentieux un REDACTEUR JURIDIQUE junior ou confirmé inscrivant son activité dans une des missions socles de la caisse.
Affectation Service Contentieux
Lieu de travail POITIERS
Dans le cadre des missions à effectuer, le candidat retenu pourra être amené à effectuer certains déplacements sur l'ensemble de la circonscription de la MSA POITOU voir au niveau de régions limitrophes.
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service contentieux, la personne retenue aura pour principales missions :
- La gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux en mettant en œuvre toutes les procédures pour recouvrer les créances,
- La formalisation de toutes les démarches et conclusions en rédigeant un rapport,
- L'apport d'un conseil juridique aux interlocuteurs qui la consultent,
- La représentation de la caisse devant le tribunal des affaires judiciaires, pôle social voir d'autres juridictions (Cour d'Appel notamment.)
- Le suivi des procédures collectives, de l'acte introductif d'instance jusqu'à la conclusion de la procédure,
- La réalisation de toutes les procédures civiles d'exécution que la Direction de la Caisse décidera dans le cadre du recouvrement forcé mis en place à l'égard des débiteurs,
- La prise de garanties mobilières et immobilières pour la conservation des droits de la Caisse,
- La rédaction de toutes constitutions de partie civile devant le Procureur de la République ou le Doyen des Juges d'Instruction dans les instances pénales où la caisse MSA POITOU peut être impliquée.
- Etre force de proposition dans l'amélioration du recouvrement
- Mener dans l'entraide intra-service des actions de recouvrement amiable
- L'assurance d'une veille juridique dans son domaine
- D'être en relation avec les adhérents par courrier, téléphone
Compétences
Savoir mener une procédure contentieuse,
Excellente qualité rédactionnelle et d'expression orale notamment en public,
Sens de l'organisation, rapidité d'analyse et de traitement d'un dossier, capacité de synthèse,
Facultés d'adaptation aux évolutions de la fonction et des méthodes de travail,
Discrétion, dynamisme et rigueur,
Assurer une veille juridique dans son domaine et alerter des évolutions majeures,
Des déplacements sont à prévoir.
Profil Recherché
H/F
Formation juridique de type bac+4 et /ou expérience dans un poste similaire,
Bonnes connaissances en droit privé notamment les voies d'exécution, procédures civiles et pénales, procédures collectives.
Connaissance de la législation sociale agricole souhaitée
Classification
Classification :
- Emploi : Rédacteur Juridique
- Groupe :G Coefficient de base : 230
- Salaire brut annuel (13 mois): 29 911 €
Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap.
Date de prise de fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le
23 Octobre 2026
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, Accord relatif à l'emploi des salariés… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | POITIERS 86000 — « …le candidat retenu pourra être amené à effectuer certains déplacements sur l'ensemble de la circonscription de la MSA POITOU voir au niveau de régions… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …santé, aux frais de déjeuner, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de fonction : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation juridique de type bac+4 et /ou expérience dans un poste similaire, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance de la législation sociale agricole souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
Agent d'entretien F/H - Eponyme Prime Enfance - ELSA TRIOLET
Eponyme Prime Enfance - ELSA TRIOLET
Toutes les offres d'emploi à Poitiers (144 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
