Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Réceptionniste / Welcomer Tournant (H/F/X)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 37 min
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Ton rôle :
En tant que Réceptionniste Tournant(e), tu assures l'accueil des clients à tout moment de la journée ou de la nuit, en garantissant une expérience fluide et qualitative.
Accueillir les clients (check-in / check-out) avec professionnalisme
Gérer les réservations, appels et demandes clients
Assurer la facturation, les encaissements et le suivi administratif
Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement de l'établissement lors des shifts de nuit
Promouvoir les services de l'hôtel (restaurant, offres, etc.)
Collaborer avec les différents services pour garantir la satisfaction client
En tant que Réceptionniste Tournant(e), tu assures l'accueil des clients à tout moment de la journée ou de la nuit, en garantissant une expérience fluide et qualitative.
Accueillir les clients (check-in / check-out) avec professionnalisme
Gérer les réservations, appels et demandes clients
Assurer la facturation, les encaissements et le suivi administratif
Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement de l'établissement lors des shifts de nuit
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement de l'établissement lors des shifts de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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