Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
RECEPTIONNISTE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Verjux 71590
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de pressing
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Description du poste
En tant que réceptionniste, vous intégrez l'équipe du Campanile Mâcon Sud et vos missions principales seront les suivantes :
Réception :
- Accueillir et renseigner les clients sur les modalités de séjour et les services proposés selon les standards de la marque.
- Traiter les appels téléphoniques et assurer la gestion administrative de la réception.
- Saisir et contrôler les opérations relatives au séjour des clients : facturation, encaissement, check-in/check-out. - Contrôler et clôturer la caisse en fin de service. Commercialisation et relation client :
- Contribuer à la satisfaction client et participer à la commercialisation des différents services de l'établissement en appliquant la stratégie tarifaire.
- Gérer les conflits clients en alertant sa direction en cas de situation complexe.
- Service de la restauration proposée aux clients ainsi que les boissons
Langues étrangère demandées : Anglais.
Vous travaillerez alternativement en horaire du matin ou d'après-midi :
06h00 à 14h30 ou 14h30 à 23h00 la semaine.
06h30 à 15h00 ou 15h00 à 23h00 le weekend.
Repas sur place
Salaire brut : 2080.39€ + astreinte possible : 40.00€ / nuit
Primes semestrielles selon objectif
Chez nous, c'est d'abord votre personnalité qui importe et si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter !
- Sens de l'accueil et du service client
- Travail en équipe
- Aisance dans la communication orale et écrite
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Outils informatiques
Rémunération : 2 080,39€ par mois
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Réception :
- Accueillir et renseigner les clients sur les modalités de séjour et les services proposés selon les standards de la marque.
- Traiter les appels téléphoniques et assurer la gestion administrative de la réception.
- Saisir et contrôler les opérations relatives au séjour des clients : facturation, encaissement, check-in/check-out. - Contrôler et clôturer la caisse en fin de service. Commercialisation et relation client :
- Contribuer à la satisfaction client et participer à la commercialisation des différents services de l'établissement en appliquant la stratégie tarifaire.
- Gérer les conflits clients en alertant sa direction en cas de situation complexe.
- Service de la restauration proposée aux clients ainsi que les boissons
Langues étrangère demandées : Anglais.
Vous travaillerez alternativement en horaire du matin ou d'après-midi :
06h00 à 14h30 ou 14h30 à 23h00 la semaine.
06h30 à 15h00 ou 15h00 à 23h00 le weekend.
Repas sur place
Salaire brut : 2080.39€ + astreinte possible : 40.00€ / nuit
Primes semestrielles selon objectif
Chez nous, c'est d'abord votre personnalité qui importe et si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter !
- Sens de l'accueil et du service client
- Travail en équipe
- Aisance dans la communication orale et écrite
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Outils informatiques
Rémunération : 2 080,39€ par mois
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « Salaire brut : 2080.39€ + astreinte possible : 40.00€ / nuit » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 06h00 à 14h30 ou 14h30 à 23h00 la semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Verjux 71590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes semestrielles
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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