Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Réceptionniste (H/F)
- Lieu
- STRASBOURG 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
Description du poste
Tu effectues les check-in/check out en respectant les procédures
Tu as à cœur de conseiller et fidéliser tes clients
Tu es en charge de la facturation et de l'encaissement des recettes
Tu assures le contrôle de ta caisse et veilles à la sécurité des fonds
Tu assures la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hostel
Ton sens de l'organisation et de l'anticipation sont sans faille
Tu parles anglais et peut-être d'autres langues encore ?
Les p'tits plus ?
Tu as un bon esprit d'équipe, tu es toujours positif et travail avec le sourire :)
Tu es attentif au moindre détail et tu travailles avec rigueur et méthode
Tu aimes faire plaisir à nos clients grâce à ton sens du détail
Tu as le sens de l'observation et comme un poisson dans l'eau tu sais t'adapter à toutes les situations
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STRASBOURG 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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