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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Réceptionniste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
STRASBOURG 67000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Qu'attendons-nous de toi ?
Tu effectues les check-in/check out en respectant les procédures
Tu as à cœur de conseiller et fidéliser tes clients
Tu es en charge de la facturation et de l'encaissement des recettes
Tu assures le contrôle de ta caisse et veilles à la sécurité des fonds
Tu assures la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hostel
Ton sens de l'organisation et de l'anticipation sont sans faille
Tu parles anglais et peut-être d'autres langues encore ?

Les p'tits plus ?
Tu as un bon esprit d'équipe, tu es toujours positif et travail avec le sourire :)
Tu es attentif au moindre détail et tu travailles avec rigueur et méthode
Tu aimes faire plaisir à nos clients grâce à ton sens du détail
Tu as le sens de l'observation et comme un poisson dans l'eau tu sais t'adapter à toutes les situations

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSTRASBOURG 67000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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