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Réceptionniste (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Ploërmel 56800
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un réceptionniste H/F pour l'un de nos clients sur Ploërmel.
Poste dans le domaine de l'hôtellerie,
Vous serez amené à accueillir les clients, prendre les réservations et gérer le planning d'occupation des chambres, aider à la préparation des petits déjeuners. Vous serez garant de la gestion du standard téléphonique.
Poste à pourvoir dès que possible !
Démarrage en intérim
Vous êtes disponible sur du long terme
HORAIRES : Roulement sur des horaires de journée et de nuit.
07h-15h30 ou 09h-17h00 // 15h-23h
TRAVAIL LE WE , samedi et dimanche ( roulement)
Taux horaire : en fonction de la convention HCR

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« HORAIRES : Roulement sur des horaires de journée et de nuit. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ploërmel 56800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible ! » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

HCR: Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).