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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

RECEPTIONNISTE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
CDI
Lieu
Château-Bernard 38650
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Employé / Employée de pressing
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Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) réceptionniste dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe au sein du Mercure Lyon Est Villefontaine situé à côté du Village des Marques et à la sortie de l'autoroute A43, notre établissement dispose de 189 chambres, offrant un confort exceptionnel à nos clients. Avec 10 salles de réunions, une brasserie conviviale "La Manufacture".

De beaux projets de développement, dont la rénovation complète de l'espace spa et de la salle de fitness prévue en 2027

En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients, de gérer les appels téléphoniques et de fournir un excellent service client en collaboration avec les autres départements.

Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et que vous avez de solides compétences en service client, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités:

- Accueillir les clients et les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme

- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants

- Répondre aux demandes des clients et les orienter vers la bonne personne ou le bon service

- Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier, la réservation de salles de réunion, etc.

- Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Profil recherché :

- Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire est un plus

- Excellentes compétences en service client

- Maîtrise des standards de l'hôtellerie

- Capacité à travailler dans un environnement bilingue (français/anglais)

- Bonne présentation et excellentes compétences en communication

Si vous êtes une personne souriante, dynamique et que vous avez une passion pour le service client, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe dès maintenant !

Avantages

* Parking gratuit
* Prise en charge de l'abonnement à la salle de sport à 50 %
* Accès gratuit à la salle de sport de l'hôtel dès sa réouverture en 2027
* Avantages du groupe Accor :
* Remises tarifaires hôtels et restaurants
* Avantages auprès de partenaires (location de voiture, literie, etc.)
* Événements d'entreprise : soirée de Noël, anniversaire
* Chèques cadeaux pour les événements de vie : naissance, mariage, Noël
* Possibilité de logement pendant la période d'essaie

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un établissement à taille humaine avec une belle activité et de vrais projets
* Un environnement de travail dynamique et bienveillant
* Les avantages d'un grand groupe combinés à l'esprit d'un hôtel franchisé faisant partie d'un groupe familial
* Des perspectives d'évolution avec les futurs projets de l'hôtel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :

* Réductions tarifaires

Horaires :

* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
* Travail posté

Rémunération supplémentaire :

* Heures supplémentaires majorées
* Primes

* Réception: 1 an (Optionnel)

Langue:

* Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/12/2026

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Langue:
* Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail posté »
Source : texte de l'annonce
LieuChâteau-Bernard 38650
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Travail posté
Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).

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