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Réceptionniste de Nuit (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Narbonne 11100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
En tant que Réceptionniste de nuit , vous garantissez un accueil de qualité et la sécurité des clients en horaires tardifs ou matinaux.
Vos missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients tardifs ou matinaux***Gérer les arrivées (check-in) et les départs (check-out) de dernière minute***Répondre aux demandes des clients pendant la nuit (room-service, informations, réveils)***Garantir la sécurité des biens et des personnes après le départ de l'équipe de jour***Réagir avec calme et efficacité en cas d'urgence (incident technique, problème médical, incendie)
Description du profil :
Vous assurez un accueil professionnel et sécurisant pour les clients en horaires nocturnes.
Profil recherché Expérience en hôtellerie ou en relation client, idéalement en réception de nuit***Sens du service développé et excellente présentation***Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus***Réactivité et sang-froid en cas d'urgence (incident technique, problème médical, incendie)***Compétences organisationnelles pour gérer simultanément arrivées tardives, départs matinaux et demandes clients***Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de réservation appréciée***Disponibilité pour travailler la nuit, week-ends et jours fériés selon planning
En tant que Réceptionniste de nuit , vous garantissez un accueil de qualité et la sécurité des clients en horaires tardifs ou matinaux.
Vos missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients tardifs ou matinaux***Gérer les arrivées (check-in) et les départs (check-out) de dernière minute***Répondre aux demandes des clients pendant la nuit (room-service, informations, réveils)***Garantir la sécurité des biens et des personnes après le départ de l'équipe de jour***Réagir avec calme et efficacité en cas d'urgence (incident technique, problème médical, incendie)
Description du profil :
Vous assurez un accueil professionnel et sécurisant pour les clients en horaires nocturnes.
Profil recherché Expérience en hôtellerie ou en relation client, idéalement en réception de nuit***Sens du service développé et excellente présentation***Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus***Réactivité et sang-froid en cas d'urgence (incident technique, problème médical, incendie)***Compétences organisationnelles pour gérer simultanément arrivées tardives, départs matinaux et demandes clients***Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de réservation appréciée***Disponibilité pour travailler la nuit, week-ends et jours fériés selon planning
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « En tant que Réceptionniste de nuit , vous garantissez un accueil de qualité et la sécurité des clients en horaires tardifs ou matinaux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Narbonne 11100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché Expérience en hôtellerie ou en relation client, idéalement en réception de nuit***Sens du service développé et excellente présentation***Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus***Réactivité et sang-froid… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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