Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Réceptionniste de nuit H/F CDI

Younight HospitalityPubliée il y a 43 min

Autre

Entreprise: Younight Hospitality
Lieu: Rennes
Contrat: Autre
Secteur: Unknown

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Réceptionniste de Nuit F/H - CDI F/H — Plogonnec Autre
Alternance : Réceptionniste de nuit (H/F/X) — Paris Autre
Alternance : Réceptionniste de nuit H/F — Paris Autre
Réceptionniste de nuit (H/F) — Île-de-France CDI
Réceptionniste de nuit H/F — Lyon 3e Arrondissement CDD
Réceptionniste de Nuit H/F — Paris CDI

Description du poste

Description Younight Hospitality est spécialisé dans la conception, la gestion et le développement d’actifs hôteliers. De l’acquisition à la cession, et jusque dans les moindres détails de son pilotage opérationnel, Younight Hospitality propose une offre de services complète qui donne vie à un projet hôtelier. Réveiller l’âme de lieux endormis, inventer du « jamais-vu », vivre au rythme du terrain, rejoindre une équipe positive, soudée et motivée… Il y a mille et une (excellentes) raisons de re…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Lieu	Rennes Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?