Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
RECEPTIONNISTE à Temps Partiel POSTE NON LOGE (H/F)
ONA ETXEAPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Ona Etxea
- Lieu
- Espelette 64250
- Contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1700.0 Euros à 1800.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
L'hôtel Restaurant Chilhar 3*, établissement de charme recherche pour la Fin de saison 2026 réceptionniste à temps partiel 30h/semaine
Vous travaillerez du Lundi au Samedi de 15h à 20h
Repos Dimanche
Maitrise de l'outil informatique
Espagnol indispensable, Anglais souhaitée
Heures supplémentaires payés ainsi que les congés payés (10% SALAIRE BRUT MENSUEL)
Prime mensuelle essence 50€
Contrat saisonnier de Octobre à Novembre
Prise de Poste Immédiate
POSTE NON LOGE
Vous travaillerez du Lundi au Samedi de 15h à 20h
Repos Dimanche
Maitrise de l'outil informatique
Espagnol indispensable, Anglais souhaitée
Heures supplémentaires payés ainsi que les congés payés (10% SALAIRE BRUT MENSUEL)
Prime mensuelle essence 50€
Contrat saisonnier de Octobre à Novembre
Prise de Poste Immédiate
POSTE NON LOGE
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1700.0 Euros à 1800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillerez du Lundi au Samedi de 15h à 20h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Espelette 64250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de Poste Immédiate » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Espagnol indispensable, Anglais souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
Prime mensuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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