Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
RECEPTIONNAIRE (H/F)
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Passage 47520
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Manutentionnaire
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Description du poste
- Garantir l'entrée et la sortie des marchandises au sein de la zone de réception ;
- Assurer le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées (quantitatif et qualitatif) et l'identification des éventuels litiges à réception ;
- Transmettre l'ensemble des documents liés aux livraisons (bons, bordereaux) vers le service comptable.
- Assurer la bonne tenue des zones de stockage, le rangement, le nettoyage et la propreté rigoureuse des réserves, du quai de livraison et de l'aire de déchargement selon les procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manipuler les marchandises à l'aide de transpalettes électriques dans le respect strict des consignes de sécurité.
- Participer à la mise en rayon pour venir renforcer les équipes du magasin selon les nécessités du service.
- Effectuer la maintenance de 1er niveau de notre parc de transpalettes, sur la presse à cartons, ainsi que divers travaux pour l'entretien général du magasin et de ses extérieurs.
Vous possédez idéalement une première expérience dans le secteur de la grande distribution, en réception de marchandises ou en logistique.
Polyvalent(e) et organisé(e), vous êtes autonome et possédez des compétences de base en maintenance ou en petits travaux d'entretien courant.
Vous êtes rigoureux(se) sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et le travail physique ne vous fait pas peur.
Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier de :
- Rémunération : 1960.36€ brut mensuel
- Primes : Participation et prime annuelle équivalent à un 13ème mois (sous conditions)
- Organisation du travail : Horaires planifiés les après-midi, permettant de libérer du temps personnel sur une grande partie de vos journées.
- Avantages magasin : 5% d'avantage carte sur vos achats personnels, remises dans toutes les enseignes de la galerie marchande, tarifs préférentiels sur la location d'utilitaires et accès à une plateforme d'avantages exclusifs (cinéma, loisirs, billetterie).
- Développement professionnel : Des parcours de développement des compétences pour évoluer rapidement au sein de l'entreprise.
- Environnement de travail : Une équipe humaine, conviviale et solidaire, dans un cadre moderne et dynamique.
ENSEMBLE, ON VA PLUS LOIN.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Salaire : 1960.36
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 1960.36€ brut mensuel » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Passage 47520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises, vos missions principales sont »
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement une première expérience dans le secteur de la grande distribution, en réception de marchandises ou en logistique. »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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