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Réceptionnaire Après-Vente Automobile - CDI (H/F)
RESEAU TALENTS recrute : Réceptionnaire Après-Vente Automobile - CDI (H/F) à Muret (31), CDI, Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Muret 31600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
* L'accueil physique et téléphonique des clients.
* La prise en charge des véhicules et l'identification des besoins d'intervention.
* L'ouverture, la gestion et le suivi des ordres de réparation (OR).
* L'établissement des devis et la facturation des interventions.
* Le traitement et le suivi des dossiers de garanties constructeur.
* La coordination quotidienne avec les équipes de l'atelier mécanique.
* Le suivi des interventions et l'information des clients sur l'avancement des réparations.
* Le conseil client et la proposition de prestations complémentaires.
Vous disposez impérativement d'une expérience confirmée en réception après-vente automobile, idéalement acquise en concession.
* Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire en concession automobile.
* Formation automobile : CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des véhicules ou CQP.
* Maîtrise des ordres de réparation, de la facturation et des garanties constructeur.
* Bonne connaissance du fonctionnement d'un atelier mécanique et des procédures constructeur.
* Une expérience au sein du réseau Stellantis (Peugeot, Citroën, DS, Opel.) serait particulièrement appréciée.
* Une première expérience en mécanique automobile constitue un véritable atout.
Vos qualités : excellent relationnel client, sens du service, organisation, rigueur, réactivité et esprit d'équipe.
Rémunération et avantages
* CDI à temps plein.
* Salaire fixe de 26 400 € à 28 800 € brut annuel sur une base de 35h.
* Heures supplémentaires rémunérées pour un horaire habituel de 39h.
* Primes sur objectifs.
* Primes liées à la vente d'accessoires.
* Tickets restaurant : participation employeur annoncée de 3,05 € par jour.
* Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
* Possibilités d'évolution à terme, notamment vers des fonctions de management d'atelier.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez un groupe automobile en pleine évolution, au sein duquel votre expertise terrain et votre connaissance du service après-vente seront valorisées.
Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'une direction accessible et de perspectives d'évolution.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Muret 31600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) — « Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire en concession automobile. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez impérativement d'une expérience confirmée en réception après-vente automobile, idéalement acquise en concession. »
- « Formation automobile : CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des véhicules ou CQP. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience au sein du réseau Stellantis (Peugeot, Citroën, DS, Opel.) serait particulièrement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes sur · Primes liées · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CQP
- Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.
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