Ramasseur / Ramasseuse d'œufs

SCEA PLEIN LES OEUFS recrute : Ramasseur / Ramasseuse d'œufs à VOLNAY (72), CDI, Horaire de 12.88 Euros. Offre publiée le 20 octobre 2026.

SCEA PLEIN LES OEUFSPubliée le 20 octobre 2026

CDI

Entreprise: Scea Plein Les Oeufs
Lieu: VOLNAY 72440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.88 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Élevage de volailles

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Description du poste

Vous serez en charge du ramassage des œufs de poules pondeuses et reproductrices.

Le ramassage des oeufs est majoritairement automatisé (ramassage des oeufs sur un tapis mécanisé) .
Il y a environ 200 à 250 oeufs à ramasser au sol. Surveillance et suivi des animaux.
Ce poste est en intérieur. ;

Horaires de journée avec amplitude de 08H à 16H
Vous travaillerez 1 week-end sur 2
Rémunération majorée le week-end

Débutant possible après une immersion avec France travail afin de vous assurer que le poste vous convient.

Salaire au smic au démarrage mais révisable après 6 mois. + Prime

Prise de poste dès que possible . Poste à temps partiel 20H à 30H selon vos disponibilités.

Possibilité aussi de travailler uniquement le samedi, dimanche et lundi (22H50 sur 3 jours)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.88 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires de journée avec amplitude de 08H à 16H » Source : texte de l'annonce
Lieu	VOLNAY 72440 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant possible après une immersion avec France travail afin de vous assurer que le poste vous convient. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Salaire au smic au démarrage mais révisable après 6 mois. + Prime » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?