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QA / Recette applicative confirmé - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : QA / Recette applicative confirmé - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 30 octobre 2026.
Collective.workPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Analyste d'application informatique
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 400-430
Contexte de la mission
Le périmètre couvre environ 30 produits orientés grand public, sur des environnements desktop et mobile.
Missions
*
Préparer, le cas échéant, les campagnes de tests des projets attribués
*
Réaliser les cas de tests identifiés manuellement
*
Rédiger les cas de tests manuels complémentaires
*
Rédiger et maintenir les scénarios et cas de tests
*
Remonter les anomalies et régressions auprès des équipes projet, via un suivi Jira
*
Qualifier et suivre les anomalies
*
Valider les tickets
*
Valider la campagne de tests
*
Valider les corrections et les mises en production
*
Réaliser les tests de non-régression
*
Réaliser des tests fonctionnels et des tests API / requêtes
*
Créer des jeux de données
*
Explorer et vérifier des données JSON (bugs data / affichage sur sites grand public)
*
Participer et contribuer à l'amélioration de la démarche et de la stratégie de tests
*
Être force de proposition sur l'intégration des tests dans la chaîne de développement et les process de tests
*
Assurer une veille continue sur les pratiques QA
Niveau : Confirmé - entre 4 et 8 d'expérience
*
Autonome, rigoureux, à l'aise en environnement Agile
*
Expérience sur des applications web, desktop et mobile
*
Appétence pour le football appréciée
Soft skills : rigueur, communication, sachant faire preuve d'initiative, organisation
Interlocuteurs
*
En lien avec tous les PO sur les produits
Outils
*
Squash
*
Atlassian (Jira, Confluence)
*
Postman
*
JSON
Modalités
*
Démarrage : ASAP
*
Durée : Mission long terme
*
TJM : 400 - 430 €
*
Présentiel : 3 jours par semaine (reste en remote)
*
Process de recrutement : 1 entretien, idéalement en présentiel, avec le DSI et le manager
Contexte de la mission
Le périmètre couvre environ 30 produits orientés grand public, sur des environnements desktop et mobile.
Missions
*
Préparer, le cas échéant, les campagnes de tests des projets attribués
*
Réaliser les cas de tests identifiés manuellement
*
Rédiger les cas de tests manuels complémentaires
*
Rédiger et maintenir les scénarios et cas de tests
*
Remonter les anomalies et régressions auprès des équipes projet, via un suivi Jira
*
Qualifier et suivre les anomalies
*
Valider les tickets
*
Valider la campagne de tests
*
Valider les corrections et les mises en production
*
Réaliser les tests de non-régression
*
Réaliser des tests fonctionnels et des tests API / requêtes
*
Créer des jeux de données
*
Explorer et vérifier des données JSON (bugs data / affichage sur sites grand public)
*
Participer et contribuer à l'amélioration de la démarche et de la stratégie de tests
*
Être force de proposition sur l'intégration des tests dans la chaîne de développement et les process de tests
*
Assurer une veille continue sur les pratiques QA
Niveau : Confirmé - entre 4 et 8 d'expérience
*
Autonome, rigoureux, à l'aise en environnement Agile
*
Expérience sur des applications web, desktop et mobile
*
Appétence pour le football appréciée
Soft skills : rigueur, communication, sachant faire preuve d'initiative, organisation
Interlocuteurs
*
En lien avec tous les PO sur les produits
Outils
*
Squash
*
Atlassian (Jira, Confluence)
*
Postman
*
JSON
Modalités
*
Démarrage : ASAP
*
Durée : Mission long terme
*
TJM : 400 - 430 €
*
Présentiel : 3 jours par semaine (reste en remote)
*
Process de recrutement : 1 entretien, idéalement en présentiel, avec le DSI et le manager
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Présentiel : 3 jours par semaine (reste en remote) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Appétence pour le football appréciée »
- « Process de recrutement : 1 entretien, idéalement en présentiel, avec le DSI et le manager »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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