Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
PSYCHOLOGUE VICTIMOLOGIE (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Centre Hospitalier General St Quentin
- Lieu
- SAINT-QUENTIN 02100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
50 % Victimologie
Poste à 50%
CDD de 6 mois
Vaccinations obligatoires, Hépatite B
Débutant accepté
Permis B en cours de validation
Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
Le psychologue :
- Travail en lien avec une équipe IDE qui rencontre les victimes précocement pour le repérage du PTSD
- Consultations programmées : prise en charge des trauma simples si réorienté par IDE (repérage sympto PTSD) ou trauma complexes et/ou répétés.
- Orientation par les urgences, médecins légistes / prochainement ouverture sur l'extérieur (gendarmerie, commissariat, Parquet)
- Travail en lien avec les médecins légistes et les infirmiers.
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)
Activités :
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Savoir-Faire :
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Connaissances requises :
Approche médico-légale
Bilan psychologique
Communication/relations interpersonnelles
Ethnopsychologie
Méthodologie de recherche en psychologie
Psychologie clinique et psychopathologie
Psychologie des âges de la vie
Psychologie générale
Psychosomatique
Psychothérapies
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école, université..., pour le travail de liaison et de coordination.
Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients. Groupes de pairs.
Missions spécifiques :
- Aptitude à prendre en charge des personnes ayant subi un traumatisme (simple ou complexe) et la motivation d'une formation dans ce sens si elle n'est pas acquise (
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Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAINT-QUENTIN 02100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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