Offres d'emploi › Hauts-de-France › Soissons
Assistant comptable H/F
- Entreprise
- Winsearch - Rouen Aec
- Lieu
- Soissons 02200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Avantages :- RTT- Prime sur objectifs- Possibilité de télétravail ponctuel- Mutuelle prise en charge à 100%- Ambiance conviviale avec événements internes
Votre profil :- BAC+2/3 comptabilité- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet- Esprit d'analyse, autonomie, et goût du travail en équipe- Bonne maîtrise d'Excel et logiciel comptable
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Soissons 02200 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « RTT- Prime sur objectifs- Possibilité de télétravail ponctuel- Mutuelle prise en charge à 100%- Ambiance conviviale avec événements internes » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « BAC+2/3 comptabilité- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet- Esprit d'analyse, autonomie, et goût du travail en équipe- Bonne maîtrise d'Excel et logiciel comp… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant comptable en Hauts-de-France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 170 € et 2 290 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « BAC+2/3 comptabilité- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet- Esprit d'analyse, autonomie, et goût du travail en équipe- Bonne maîtrise d'Excel et logiciel comptable »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime sur · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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