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Psychologue (H/F)
OPPELIA 976 POPAMPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Oppelia 976 Popam
- Lieu
- Mayotte
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Vos missions
Mayotte est un territoire où les conditions de travail sont dégradées et rendues plus difficiles après le passage du cyclone CHIDO (rotations de personnels, services inefficients, problèmes de mobilité, d'accès internet, insécurité fluctuante.) qui nécessitent la mise en place d'une approche dans un travail adaptée à un contexte mouvant. C'est dans ce contexte que la POPAM cherche à projeter ses missions de service public auprès d'un public vulnérable, défavorisé, en déshérence, et avec un système de soin souvent inopérant.
Les situations post urgence suite à des catastrophes naturelles ont toujours démontré la survenue d'une recrudescence des consommations et des pratiques à risques, comme l'apparition de traumatismes souvent latents ou directement occasionnés par la catastrophe elle-même. Pour faire face à cette situation la POPAM souhaite ainsi renforcer une attention à porter aux difficultés en santé mentale et les possibles psycho-traumatismes rencontrés par les usagers accompagnés, par des salariés et des bénéficiaires d'associations partenaires.
Ce travail ne peut se concevoir qu'à travers une plateforme de professionnels qui souhaitent coopérer et se coordonner.
Le travail en plateforme
- Recevoir en consultations des usagers en difficultés avec leurs pratiques addictives
- Contribuer à l'instauration de permanences sectorisées assurées dans les antennes de la POPAM et lorsque possible auprès de partenaires de la plateforme post CHIDO dans le cadre du RIAM (réseau inter associatif de Mayotte)
- Faciliter la mise en place de consultations avancées et y participer, notamment dans le cadre des consultations jeunes consommateurs (CJC)
- Inscrire les accompagnements dans une démarche d'équipe, dans le cadre d'une réflexion transdisciplinaire partagée
- Garantir la continuité et la cohérence de l'accompagnement dans un parcours de vie et de santé.
- Tenir compte de la spécificité et de l'expertise des professionnels du réseau afin de favoriser les relais et les orientations.
- Faciliter l'orientation des consommateurs de substances psychoactives vers la POPAM, et si besoin vers d'autres professionnels
- Contribuer à la construction d'un réseau en addictologie et à la mise en place d'une plateforme en santé mentale
- Entretenir les relations partenariales (Psychologue sans Frontières, CHM, CMP...)
- Participer à des GAPP et des séances de régulation
Les consultations
- Accueillir les salariés et les publics orientés ou non par les structures partenaires pour favoriser l'alliance thérapeutique et un accès aux soins dans une approche globale et individualisée
- Repérer les besoins et attentes spécifiques des personnes accueillies en termes de soutien psychologique et les accompagner dans l'élaboration d'un projet thérapeutique personnel adapté
- Assurer l'accompagnement thérapeutique du patient
- Intégrer, faire participer et faire collaborer l'entourage dans l'accompagnement
- Evaluer le parcours des personnes accueillies, leur degré d'autonomie, les conséquences psychologiques et relationnelles de leurs possibles pratiques à risques et de consommation de substances psychoactives
- Garantir l'instauration d'un cadre à visée thérapeutique et s'assurer de l'appropriation de celui-ci par la personne accueillie
- Evaluer les prises en charge par le biais d'outils adaptés
- Veiller au respect de l'anonymat, de la confidentialité
- Recueillir le consentement des personnes accueillies quant au partage d'informations les concernant, et garantir leur sécurité
Mayotte est un territoire où les conditions de travail sont dégradées et rendues plus difficiles après le passage du cyclone CHIDO (rotations de personnels, services inefficients, problèmes de mobilité, d'accès internet, insécurité fluctuante.) qui nécessitent la mise en place d'une approche dans un travail adaptée à un contexte mouvant. C'est dans ce contexte que la POPAM cherche à projeter ses missions de service public auprès d'un public vulnérable, défavorisé, en déshérence, et avec un système de soin souvent inopérant.
Les situations post urgence suite à des catastrophes naturelles ont toujours démontré la survenue d'une recrudescence des consommations et des pratiques à risques, comme l'apparition de traumatismes souvent latents ou directement occasionnés par la catastrophe elle-même. Pour faire face à cette situation la POPAM souhaite ainsi renforcer une attention à porter aux difficultés en santé mentale et les possibles psycho-traumatismes rencontrés par les usagers accompagnés, par des salariés et des bénéficiaires d'associations partenaires.
Ce travail ne peut se concevoir qu'à travers une plateforme de professionnels qui souhaitent coopérer et se coordonner.
Le travail en plateforme
- Recevoir en consultations des usagers en difficultés avec leurs pratiques addictives
- Contribuer à l'instauration de permanences sectorisées assurées dans les antennes de la POPAM et lorsque possible auprès de partenaires de la plateforme post CHIDO dans le cadre du RIAM (réseau inter associatif de Mayotte)
- Faciliter la mise en place de consultations avancées et y participer, notamment dans le cadre des consultations jeunes consommateurs (CJC)
- Inscrire les accompagnements dans une démarche d'équipe, dans le cadre d'une réflexion transdisciplinaire partagée
- Garantir la continuité et la cohérence de l'accompagnement dans un parcours de vie et de santé.
- Tenir compte de la spécificité et de l'expertise des professionnels du réseau afin de favoriser les relais et les orientations.
- Faciliter l'orientation des consommateurs de substances psychoactives vers la POPAM, et si besoin vers d'autres professionnels
- Contribuer à la construction d'un réseau en addictologie et à la mise en place d'une plateforme en santé mentale
- Entretenir les relations partenariales (Psychologue sans Frontières, CHM, CMP...)
- Participer à des GAPP et des séances de régulation
Les consultations
- Accueillir les salariés et les publics orientés ou non par les structures partenaires pour favoriser l'alliance thérapeutique et un accès aux soins dans une approche globale et individualisée
- Repérer les besoins et attentes spécifiques des personnes accueillies en termes de soutien psychologique et les accompagner dans l'élaboration d'un projet thérapeutique personnel adapté
- Assurer l'accompagnement thérapeutique du patient
- Intégrer, faire participer et faire collaborer l'entourage dans l'accompagnement
- Evaluer le parcours des personnes accueillies, leur degré d'autonomie, les conséquences psychologiques et relationnelles de leurs possibles pratiques à risques et de consommation de substances psychoactives
- Garantir l'instauration d'un cadre à visée thérapeutique et s'assurer de l'appropriation de celui-ci par la personne accueillie
- Evaluer les prises en charge par le biais d'outils adaptés
- Veiller au respect de l'anonymat, de la confidentialité
- Recueillir le consentement des personnes accueillies quant au partage d'informations les concernant, et garantir leur sécurité
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mayotte Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Pour faire face à cette situation la POPAM souhaite ainsi renforcer une attention à porter aux difficultés en santé mentale et les possibles psycho-traumatismes rencontrés par les usagers accompagnés, par des salariés et des bénéficiaires… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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