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Ergothérapeute (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Mayotte
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ergothérapeute
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Au sein d'équipes pluridisciplinaires, l'ergothérapeute accompagne les enfants, adolescents et jeunes adultes dans le développement de leur autonomie et de leur pouvoir d'agir. Son intervention s'inscrit dans une logique de parcours, d'inclusion scolaire et sociale et de soutien aux familles. Par son expertise, il ou elle évalue les besoins de compensation et préconise les adaptations humaines, techniques et environnementales favorisant la participation de chacun dans ses différents lieux de vie.
PRINCIPALES MISSIONS
Évaluation et accompagnement
- Réaliser des bilans ergothérapiques et des évaluations fonctionnelles.
- Identifier les besoins de compensation et les situations de handicap.
- Proposer et mettre en œuvre des interventions individuelles et collectives.
- Accompagner le développement de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, scolaire et sociale.
- Favoriser l'accès aux activités, aux apprentissages et à la participation sociale.
Adaptation de l'environnement
- Évaluer les besoins en aides techniques et en matériel adapté.
- Préconiser et accompagner les adaptations des environnements de vie, de scolarisation et d'accompagnement.
- Conseiller les familles, les professionnels et les partenaires sur les pratiques favorisant l'autonomie.
- Participer aux projets d'accessibilité et d'aménagement des espaces.
Travail en réseau et coordination
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Assurer la rédaction des bilans, comptes rendus et préconisations.
- Contribuer aux équipes de suivi de la scolarisation et aux réunions partenariales.
- Soutenir les équipes dans la réflexion autour des installations, transferts, repas, déplacements et activités quotidiennes.
Contribution à la dynamique institutionnelle
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Contribuer au développement des réponses inclusives sur le territoire.
- Accueillir et accompagner, selon les besoins, des stagiaires ou professionnels en formation.
- Participer à des actions de sensibilisation auprès des familles, partenaires et établissements scolaires.

Diplôme d'état d'ergothérapeute obligatoire
Compétences attendues
- Maîtrise des outils d'évaluation ergothérapique.
- Connaissance du secteur médico-social et du handicap de l'enfant.
- Sens de l'analyse et de l'adaptation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Qualités rédactionnelles.
- Autonomie dans l'organisation des déplacements et du suivi d'activité.
Les atouts qui feront la différence
- Expérience auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap.
- Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDI, TDAH, troubles DYS).
- Intérêt pour les démarches inclusives et le travail de réseau.
- Appétence pour l'innovation, les aides techniques et les outils numériques de compensation.
Nous vous offrons
- Un poste varié au sein de plusieurs dispositifs complémentaires.
- Une grande richesse clinique et de parcours.
- Une forte autonomie d'organisation.
- Un travail pluridisciplinaire dynamique.
- La possibilité de contribuer au développement de l'offre médico-sociale à Mayotte.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMayotte — « Soutenir les équipes dans la réflexion autour des installations, transferts, repas, déplacements et activités quotidiennes. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'état d'ergothérapeute obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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