Psychologue en Service pénitentiaire d'Insertion et de probation (SPIP)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURGPubliée le 14 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG — Haut Rhin (68)
- Lieu
- 68
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Groupe RIFSEEP 2
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Matériels informatiques, téléphone portable, véhicule de service
Composition et effectifs du service
Au niveau du siège : 1 DFSPIP et une adjointe, 1 attachée ; 3 SA ; 3 adjointes administratives,4 ASE, 1 psychologue et 1 CPIP RT TIG.
3 antennes :
ALIP du CP Mulhouse Lutterbach.
ALIP de la MC Ensisheim
ALIP de Colmar
Votre hiérarchie
Directrice du service d’insertion et de probation du SPIP 68
Vos interlocuteurs métiers
Mme Anissa SNASNI psychologue coordinatrice
Profil recherché :
Connaissances :
Master en psychologue clinique
Public difficile
Analyse de la pratique
Animation de groupe
Savoir-être:
Ecoute, bienveillance
Capacité d’organisation
Savoir-faire
Animation de groupe
Animation de session d’analyse de la pratique
L'employeur :
Les missions du psychologue SPIP s’articulent autour de deux axes :
1er axe : La mise en place de groupes d’analyse de la pratique ou le psychologue apporte un appui technique aux équipes. Pour cela, il propose
- En /ou en en lien avec le DFSPIP, il propose un accompagnement de l’équipe.
- Un avis sur l’orientation à donner au suivi individuel notamment en matière de soins psychiatriques ou de thérapies psychologiques. Dans ce cadre précis, il/elle peut rencontrer sur demande du CPIP ou de l’encadrement, la personne suivie en entretien individuel.
- Et/ou un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises notamment celles pour lesquelles un éclairage s’avère utile à la prise en charge de la personne suivie par le CPIP
2ème axe : dans le cadre de la mise en place d’actions collectives (PPR, CAIRN…), le/la psychologue a pour mission de :
- Participer avec l’équipe du SPIP à l’élaboration du projet de mise en place des groupes de parole
- Participer avec l’équipe SPIP à la constitution du groupe.
- Préparer chaque séance avec l’ensemble du SPIP ou les professionnels concernés en fonction de la séance précédente.
- Apporter un appui technique aux équipes au travers d’outils…
- Animer les séances de débriefing après chaque séance du groupe de parole, permettre l’expression des animateurs sur le déroulement de chaque séance en régulation avec l’ensemble du personnel d’insertion
Descriptif du service
Modalités d’intervention :
Le/la psychologue peut intervenir selon diverses modalités : Entretien individuel avec les agents du service dans le cadre de la prise en charge des publics confiés, Animation et régulation des séances collectives d’analyses de la pratique, Mise en place de formations sur des thématiques spécifiques, entretiens individuels avec les personnes suivies sur sollicitation de l’encadrement du SPIP ou des agents du services.
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Matériels informatiques, téléphone portable, véhicule de service
Composition et effectifs du service
Au niveau du siège : 1 DFSPIP et une adjointe, 1 attachée ; 3 SA ; 3 adjointes administratives,4 ASE, 1 psychologue et 1 CPIP RT TIG.
3 antennes :
ALIP du CP Mulhouse Lutterbach.
ALIP de la MC Ensisheim
ALIP de Colmar
Votre hiérarchie
Directrice du service d’insertion et de probation du SPIP 68
Vos interlocuteurs métiers
Mme Anissa SNASNI psychologue coordinatrice
Profil recherché :
Connaissances :
Master en psychologue clinique
Public difficile
Analyse de la pratique
Animation de groupe
Savoir-être:
Ecoute, bienveillance
Capacité d’organisation
Savoir-faire
Animation de groupe
Animation de session d’analyse de la pratique
L'employeur :
Les missions du psychologue SPIP s’articulent autour de deux axes :
1er axe : La mise en place de groupes d’analyse de la pratique ou le psychologue apporte un appui technique aux équipes. Pour cela, il propose
- En /ou en en lien avec le DFSPIP, il propose un accompagnement de l’équipe.
- Un avis sur l’orientation à donner au suivi individuel notamment en matière de soins psychiatriques ou de thérapies psychologiques. Dans ce cadre précis, il/elle peut rencontrer sur demande du CPIP ou de l’encadrement, la personne suivie en entretien individuel.
- Et/ou un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises notamment celles pour lesquelles un éclairage s’avère utile à la prise en charge de la personne suivie par le CPIP
2ème axe : dans le cadre de la mise en place d’actions collectives (PPR, CAIRN…), le/la psychologue a pour mission de :
- Participer avec l’équipe du SPIP à l’élaboration du projet de mise en place des groupes de parole
- Participer avec l’équipe SPIP à la constitution du groupe.
- Préparer chaque séance avec l’ensemble du SPIP ou les professionnels concernés en fonction de la séance précédente.
- Apporter un appui technique aux équipes au travers d’outils…
- Animer les séances de débriefing après chaque séance du groupe de parole, permettre l’expression des animateurs sur le déroulement de chaque séance en régulation avec l’ensemble du personnel d’insertion
Descriptif du service
Modalités d’intervention :
Le/la psychologue peut intervenir selon diverses modalités : Entretien individuel avec les agents du service dans le cadre de la prise en charge des publics confiés, Animation et régulation des séances collectives d’analyses de la pratique, Mise en place de formations sur des thématiques spécifiques, entretiens individuels avec les personnes suivies sur sollicitation de l’encadrement du SPIP ou des agents du services.
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026.
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