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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYONPubliée le 8 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON — Ain (01)
Lieu
01
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

Les activités du service
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et de la réinsertion des publics placés sous main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles

Composition et effectifs du service
59 agents sont affectés au SPIP de l’AIN.
Le SPIP de l’AIN est composé d’une équipe d’encadrement de 4 agents, de 35 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP), de 6 personnels administratifs et de 3 surveillants (surveillance électronique), 2 psychologues et 2 éducatrices sur la lutte contre la radicalisation violente, une Assistante de Service Social (ASS), une coordinatrice des activités culturelles et son service civique, 2 réservistes et une psychologue en soutien métier des CPIP.
Votre hiérarchie
Le chef de la structure
L’adjoint au chef de la structure qui est le supérieur hiérarchique direct
Vos interlocuteurs métiers
Les CPIP
L’ASS
Les 2 binômes de lutte contre la radicalisation violente
Tous les personnels d’encadrement (milieu fermé et milieu ouvert)
Le psychologue Parcours Exécution des Peines (PEP) rattaché au CP de BOURG en BRESSE
Les partenaires soignants (Milieu Ouvert et Milieu Fermé)

Profil recherché :
Connaissances
Environnement justice et Administration
Pénitentiaire
Socio-psychologie
Dispositifs d’insertion, administratifs et associatifs
Analyse de la pratique
Savoir-faire
Capacité à motiver et à fédérer
Capacité de communication
Gestion, organisation et analyse
Aptitude à assurer l’interface entre les différents acteurs
Savoir-être
Discrétion
Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la pédagogie

Sens de l’organisation et rigueur
Esprit d’initiative
Autonomie et capacité d’adaptation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
De préférence mais débutants acceptés

L'employeur :
L’Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Vos activités principales
Intervention en milieu ouvert et en milieu fermé
Soutien technique aux agents dans le cadre de la prise en charge individuelle et/ou collective du public suivi
Soutien dans la préparation et la mise en œuvre des programmes collectifs cognitivo-comportementaux
Retex des actions collectives
Animation et développement du réseau partenarial
Coordination d’actions collectives diverses
Animation des groupes d’analyse de la pratique
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Source : Choisir le service public. Publiée le 8 juillet 2026.

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