Psychologue écoutant F/H cellule STOP VIOLENCES

Rejoignez une mission à forte dimension humaine au sein du dispositif VDHA 🌿
Vous souhaitez mettre vos compétences d’écoute et d’accompagnement au service d’une mission essentielle ? Le dispositif VDHA (Violences, Discriminations, Harcèlement et Agissements sexistes et sexuels) joue un rôle clé pour le recueil des situations et dans l’accompagnement des personnels confrontés à ces dernières.
La cellule Stop-Violences, composée de psychologues, assure l’écoute et l’accompagnement des déclarants ainsi que le recueil et la bonne orientation des signalements. Placée sous l’autorité de la cheffe du SARH et de son adjoint, en lien étroit avec la DRRH, cette cellule constitue un point d’entrée dédié pour toutes les personnes concernées.

🎯 Vos missions
📞 Accueil et écoute des signalements
Au sein de cette cellule, vous serez l'interlocuteur dédié des agents, apprentis, stagiaires, anciens personnels ou candidats à un recrutement souhaitant signaler des faits de violences, de discrimination, de harcèlement ou d’agissements sexistes et sexuels. Le dispositif peut également être mobilisé pour accompagner des situations de violences conjugales ou intrafamiliales.
🧭 Accompagnement et orientation
Votre mission consistera à accueillir la parole des déclarants et témoins, à les écouter avec bienveillance et professionnalisme, puis à les orienter vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. Vous conduirez des entretiens en présentiel ou à distance, assurerez un suivi individualisé des situations.
📚 Information et conseil
Vous jouerez également un rôle essentiel d'information et de conseil en accompagnant les personnes dans leurs démarches : demande de protection fonctionnelle, déclaration d'accident de service, saisine des services compétents, dépôt de plainte.
📝 Suivi des situations
Vous assurerez le recueil et la formalisation des signalements en rédigeant les comptes-rendus d'entretien et les rapports nécessaires au traitement des situations. Vous contribuerez également à la production d'indicateurs, à l'amélioration des outils de suivi et à l'élaboration du bilan annuel d'activité du dispositif. Ces éléments participeront à la conception des actions de formation et de prévention relatives aux situations de VDHA.

Profil recherché :
📝Votre candidature
Le poste à pourvoir est ouvert uniquement aux psychologues du travail dans le cadre d’un recrutement par la voie contractuelle, titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail et du titre de psychologue, inscrit au registre enregistré au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS).
Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Ecoute et recueil des signalements :
Capacité d’écoute et de distanciation
Capacité à créer une relation de confiance et d’échanges avec la personne accompagnée
Neutralité et objectivité
Gestion de l’urgence et réactivité
Formalisation des comptes-rendus et des rapports de signalement :
Compétences rédactionnelles
Rigueur
Autonomie
Suivi et priorisation de son activité
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Insertion dans un collectif de travail :
Savoir alerter et rendre compte
Capacité à travailler en transversalité (en équipe et en réseau)
Capacité à travailler dans un cadre administratif
Une connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion RH serait appréciée

L'employeur :
🗺️Académie de Créteil : un territoire d'opportunités
Un territoire d’innovation et d’engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants
Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants
Une diversité d’établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines
Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière
Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux

🧭 Rejoindre l’académie de Créteil, c’est choisir une carrière qui a du sens, s’investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées
Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble
Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales
Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous
Esprit d’équipe, formation continue, respect des personnes
ℹ️ Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil
Descriptif du service
📍Au sein du pôle RH et placée sous l'autorité de la cheffe du SARH (service académique RH-GRH de proximité) et de son adjoint, la cellule Stop-Violences est composée de psychologues et assure l'écoute, le recueil des signalements et l'accompagnement des déclarants.