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Offres d'emploi › Île-de-France › Évry-Courcouronnes

Psychologue Défi Emploi Santé (DES) - Evry/Juvisy/Palaiseau (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

TINGARIPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Tingari
Lieu
Évry-Courcouronnes 91000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 36080.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Psychologue Défi Emploi Santé (DES)/Jobstart F/H
CDD 6 mois à temps partiel (50%) - 18 040k brut annuel
Sites d'interventions : Juvisy, Evry et Palaiseau

Tingari, engagés pour une employabilité durable

Chez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé.

Rejoindre Tingari, c'est agir concrètement pour l'insertion, conjuguer expertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d'équipes engagées sur tous les territoires.

Notre défi à relever ensemble

Participez à un projet innovant où votre expertise en psychologie fait la différence ! Au cœur du dispositif Parcours Emploi Santé, vous orchestrez le retour à l'emploi en tenant compte des freins liés à la santé des bénéficiaires.

Votre contribution au quotidien

Sur Défi Santé Emploi :
Placé au centre du dispositif Défi Emploi Santé, vous accompagnez un public en situation de handicap reconnus ou non RQTH et aurez pour missions :

- Travailler autour de la thématique emploi aves les bénéficiaires
- Analyser le contexte de vie du bénéficiaire
- Etablir un diagnostic personnalisé
- Assister le bénéficiaire dans son projet professionnel
- Réaliser un suivi personnalisé, en vue d'assure l'adéquation entre les problématiques de santé des bénéficiaires et les opportunités professionnelles

Sur Jobstart :
- Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (public jeunes 18-25 ans, ayant un niveau infra bac, vers un emploi non durable).
- Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi.
- Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises.
- Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant.

Votre valeur ajoutée

Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble.
Issu(e) d'une formation Bac+5 minimum, vous disposez :
- De votre numéro RPPS (impératif)
- D'une expérience dans l'insertion professionnelle

Vous savez monter un dossier MDPH, vous êtes mesure de pouvoir déterminer un besoin, vous avez une connaissance des tests psychométriques ?
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatiques (suite office 365 et logiciels métier) ainsi que dans l'animation de rendez-vous en présentiel comme en distanciel.

La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs.

A propos de nous (= Talent Solutions)
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

CDD de 6 mois à temps partiel (50%)
Rémunération : 18 040€ brut/an sur 12 mois
Mobilité : Principalement sur Juvisy et Evry, puis Palaiseau
Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables.

Le processus de recrutement
o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes
o 1 entretien RH de 45 min en distanciel
o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel

Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 36080.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuÉvry-Courcouronnes 91000
Source : champ « lieu »
Télétravail« …jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disp… »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (public jeunes 18-25 ans, ayant un niveau infra bac, vers un emploi non durable). »
  • « Issu(e) d'une formation Bac+5 minimum, vous disposez »
  • « De votre numéro RPPS (impératif) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime vacances · RTT · mutuelle · titres restaurant · plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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