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PROTHESISTE ONGULAIRE (H/F)

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AU BOUT DES ONGLESPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Au Bout Des Ongles
Lieu: LE PORT 97420
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1945.0 Euros à 2100.0 Euros - PRIMES
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Soins de beauté

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Description du poste

AU BOUT DES ONGLES RECRUTE

Nous recherchons 1 prothésiste ongulaire expérimentée en CDI

Postes à pourvoir :
- 1 poste au Port CAP sacré cœur
Disponibilité : Immédiate

Profil recherché

Compétences techniques :
- Maîtrise du chablon et des capsules
- Renforcement / gainage
- Manucure et pose de semi-permanent / vernis classique
- Nail art (chrome, effets, dessin à main levée, babyboomer, 3D, Ligne fine)

Qualités humaines :
- Minimum 2 ans d'expérience requis obligatoire
- Bon relationnel avec la clientèle, Commerciale
- Sérieux(se), souriant(e) et motivé(e)

Ce que nous offrons
- Salaire fixe selon expérience
- Primes sur le chiffre d'affaires
- Environnement de travail agréable et bienveillant
- Opportunité d'évolution en fonction du travail et des résultats

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1945.0 Euros à 2100.0 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LE PORT 97420 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience requis obligatoire » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Minimum 2 ans d'expérience requis obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Primes sur

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).