Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Project Manager Saas / ATS (F/H) - Freelance
Collective.work recrute : Project Manager Saas / ATS (F/H) - Freelance à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Collective.workPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Spécialiste e-santé
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Savigny-le-Temple Indépendant
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Chessy Indépendant
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Cergy Indépendant
- Agent / Agente immobilier (H/F) — Meaux Indépendant
- Dessinateur-projeteur d'études en électricité et électronique (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
- Dessinateur projeteur schémas électriques (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
Description du poste
Le contexte
Scale-up SaaS RH spécialisée dans la santé. L'éditeur remplace deux outils de recrutement (dont un ATS) par un module unique. Il faut migrer environ 60 établissements de santé, puis des groupes hospitaliers multi-sites, et éteindre l'ancien ATS d'ici Q3 2027. Chaque migration se fait en moins de 24 h : reprise des données (offres, candidats, documents), site carrière, jobboards, droits des admins.
La mission
Vous êtes le pilote et l'interlocuteur principal de la migration, de bout en bout. Vous ne codez pas et ne décidez pas de la roadmap produit : vous faites prendre les bonnes décisions au bon moment.
*
Tenir le planning des 3 lots et leurs dépendances produit et tech
*
Faire trancher les règles de reprise des données avant le développement du script
*
Tenir un backlog migration unique et priorisé (Jira)
*
Suivre la parité fonctionnelle et alerter tôt sur les risques
*
Écrire le déroulé type d'une migration et les critères de recette
*
Animer le comité hebdo, les go / no-go et coordonner les jours J
*
Centraliser les retours Customer Success et suivre chaque anomalie
*
Votre environnement
Product Managers, Engineering Manager, développeurs du script de migration, équipe Customer Success (environ 4 personnes). Aucun management hiérarchique.
Profil recherché
*
Expérience réussie de pilotage d'une migration de données ou d'une bascule SaaS chez des clients B2B
*
Planning complexe, animation de comités, traçabilité des décisions
*
Capacité à lire un mapping de données et à challenger la tech
*
Leadership transverse : faire avancer des équipes qui ne dépendent pas de vous
*
Maîtrise de Jira, Notion et Slack
*
Appréciés : connaissance des ATS ou du secteur santé, SQL simple, structures multi-sites ou GHT, RACI et process go / no-go
Modalités
*
Démarrage : ASAP
*
Durée : jusqu'à Q3 2027 environ (9 mois minimum)
*
Lieu / remote : Paris, 2 à 3 jours sur site
Scale-up SaaS RH spécialisée dans la santé. L'éditeur remplace deux outils de recrutement (dont un ATS) par un module unique. Il faut migrer environ 60 établissements de santé, puis des groupes hospitaliers multi-sites, et éteindre l'ancien ATS d'ici Q3 2027. Chaque migration se fait en moins de 24 h : reprise des données (offres, candidats, documents), site carrière, jobboards, droits des admins.
La mission
Vous êtes le pilote et l'interlocuteur principal de la migration, de bout en bout. Vous ne codez pas et ne décidez pas de la roadmap produit : vous faites prendre les bonnes décisions au bon moment.
*
Tenir le planning des 3 lots et leurs dépendances produit et tech
*
Faire trancher les règles de reprise des données avant le développement du script
*
Tenir un backlog migration unique et priorisé (Jira)
*
Suivre la parité fonctionnelle et alerter tôt sur les risques
*
Écrire le déroulé type d'une migration et les critères de recette
*
Animer le comité hebdo, les go / no-go et coordonner les jours J
*
Centraliser les retours Customer Success et suivre chaque anomalie
*
Votre environnement
Product Managers, Engineering Manager, développeurs du script de migration, équipe Customer Success (environ 4 personnes). Aucun management hiérarchique.
Profil recherché
*
Expérience réussie de pilotage d'une migration de données ou d'une bascule SaaS chez des clients B2B
*
Planning complexe, animation de comités, traçabilité des décisions
*
Capacité à lire un mapping de données et à challenger la tech
*
Leadership transverse : faire avancer des équipes qui ne dépendent pas de vous
*
Maîtrise de Jira, Notion et Slack
*
Appréciés : connaissance des ATS ou du secteur santé, SQL simple, structures multi-sites ou GHT, RACI et process go / no-go
Modalités
*
Démarrage : ASAP
*
Durée : jusqu'à Q3 2027 environ (9 mois minimum)
*
Lieu / remote : Paris, 2 à 3 jours sur site
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Lieu / remote : Paris, 2 à 3 jours sur site » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Appréciés : connaissance des ATS ou du secteur santé, SQL simple, structures multi-sites ou GHT, RACI et process go / no-go »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- SaaS
- Logiciel utilisé en ligne par abonnement.
Offres similaires en Île-de-France
Agent / Agente immobilier (H/F)
Recrutimmo
Toutes les offres d'emploi à Paris (10089 offres, salaires et secteurs qui recrutent)