Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Programmeur Régleur Usinage CN H/F
SILEX CORPORATIONPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Silex Corporation
- Lieu
- Roche-de-Glun 26600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
En vous basant sur un cahier des charges et des plans, vous devrez définir et programmer les opérations d'usinage, effectuer les réglages et la fabrication sur machine à commande numérique.
Grande autonomie dans l'organisation du travail et une réelle liberté d'initiative. Plus que de la production de pièces, vous serez force de proposition en ce qui concernant l'organisation de l'atelier, les méthodes de fabrication, la gestion des priorités, les outils, les programmes et la planification.
Vous devrez :
- Savoir interpréter un cahier des charges, des plans et les adapter pour des pièces spécifiques.
- Optimiser la programmation, identifier, commander et gérer les outils.
- Définir la gamme d'usinage et garantir la faisabilité e production.
- Planifier et ordonnancer les usinages.
- Régler et usiner les pièces.
- Réaliser des contrôles en cours d'usinage et en fin de production (formation possible).
- Assurer la finition : ponçage, texturage, polissage.
- À terme, intégrer et encadrer les futurs collaborateurs de l'atelier.
- Missions annexes (maintenance des machines.)
L'entreprise dispose de centres d'usinage 3 axes et 5 axes continus. Matériel dernière génération, logiciels de qualité.
- Expérience exigée en usinage ET programmation.
- Formation interne possible si besoin de renforcement d'une des deux compétences
- Maîtrise des outils de CAO et FAO (Hypermill serait un plus).
- Connaissance de la suite Office, principalement Excel/Outlook.
- Polyvalent, consciencieux et réactif, intérêt pour les pièces à haut niveau d'exigences.
- Culture d'amélioration continue et de priorisation des exigences clients.
- Autonomie et proactivité, sens de la rigueur, du travail soigné et ingéniosité.
- Bonnes compétences relationnelles et de communication.
Vous recherchez davantage qu'un simple poste de programmeur-régleur : vous souhaitez faire évoluer un atelier et disposer d'une véritable marge de manœuvre. Vous êtes passionné et appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, où il faut, réfléchir et trouver des solutions techniques différentes à chaque projet.
Rémunération attractive selon expérience, compétences techniques et niveau d'autonomie.
35K€ à 42K€ Brut annuel.
Prime de vacances. Heures supplémentaires rémunérées selon le cadre.
Poste à 39h par semaine. Travail en journée (8h30/17h30), avec souplesse de planning possible.
Relationnel et convivialité d'une PME.
Possibilité d'évolution rapide vers un poste de Responsable d'Atelier.
En vous basant sur un cahier des charges et des plans, vous devrez définir et programmer les opérations d'usinage, effectuer les réglages et la fabrication sur machine à commande numérique.
Grande autonomie dans l'organisation du travail et une réelle liberté d'initiative. Plus que de la production de pièces, vous serez force de proposition en ce qui concernant l'organisation de l'atelier, les méthodes de fabrication, la gestion des priorités, les outils, les programmes et la planification.
Vous devrez :
- Savoir interpréter un cahier des charges, des plans et les adapter pour des pièces spécifiques.
- Optimiser la programmation, identifier, commander et gérer les outils.
- Définir la gamme d'usinage et garantir la faisabilité e production.
- Planifier et ordonnancer les usinages.
- Régler et usiner les pièces.
- Réaliser des contrôles en cours d'usinage et en fin de production (formation possible).
- Assurer la finition : ponçage, texturage, polissage.
- À terme, intégrer et encadrer les futurs collaborateurs de l'atelier.
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L'entreprise dispose de centres d'usinage 3 axes et 5 axes continus. Matériel dernière génération, logiciels de qualité.
- Expérience exigée en usinage ET programmation.
- Formation interne possible si besoin de renforcement d'une des deux compétences
- Maîtrise des outils de CAO et FAO (Hypermill serait un plus).
- Connaissance de la suite Office, principalement Excel/Outlook.
- Polyvalent, consciencieux et réactif, intérêt pour les pièces à haut niveau d'exigences.
- Culture d'amélioration continue et de priorisation des exigences clients.
- Autonomie et proactivité, sens de la rigueur, du travail soigné et ingéniosité.
- Bonnes compétences relationnelles et de communication.
Vous recherchez davantage qu'un simple poste de programmeur-régleur : vous souhaitez faire évoluer un atelier et disposer d'une véritable marge de manœuvre. Vous êtes passionné et appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, où il faut, réfléchir et trouver des solutions techniques différentes à chaque projet.
Rémunération attractive selon expérience, compétences techniques et niveau d'autonomie.
35K€ à 42K€ Brut annuel.
Prime de vacances. Heures supplémentaires rémunérées selon le cadre.
Poste à 39h par semaine. Travail en journée (8h30/17h30), avec souplesse de planning possible.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « 35K€ à 42K€ Brut annuel. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Roche-de-Glun 26600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée en usinage ET programmation. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise des outils de CAO et FAO (Hypermill serait un plus). »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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