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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

PROGRAMMEUR CFAO H/F

MECAGIRYPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Mecagiry
Lieu
Nersac 16440
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de moules et modèles
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Il/elle programme via CFAO, règle et commande des machines à commande numérique pour fabriquer des pièces

- programmer le logiciel de CFAO

- réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière à partir de programmes informatiques

- veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives

- procéder aux réglages avant usinage et programmer manuellement la machine à commande numérique

- lecture et interprétation de plans et fichiers

- connaissance des techniques d'usinage

- bonne connaissance des matériaux et des conditions de coupe

- respect des exigences de qualité, sécurité et environnement

- maîtrise des moyens de mesure et de contrôle

- maîtrise du logiciel CFAO (de préférence MISSLER ou équivalent)

- notions de programmation sur machines à commande numérique

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNersac 16440
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « maîtrise du logiciel CFAO (de préférence MISSLER ou équivalent) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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