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Program manager - mise en place des controles IRR / reporting SCV - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Program manager - mise en place des controles IRR / reporting SCV - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Collective.workPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice du contrôle de gestion
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Description du poste
Taux journalier (TJM): TJM HT max 899 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)
Contexte de la mission
Au sein d'un groupe bancaire, vous pilotez le programme de mise en place des contrôles IRR (Reporting SCV).
Vos responsabilités
*
Piloter et coordonner l'ensemble des travaux du programme : structuration des chantiers, suivi des jalons, des livrables et des plans d'actions.
*
Identifier et suivre les risques, les points de blocage et les dépendances entre chantiers, et remonter les alertes aux instances de gouvernance.
*
Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi, préparer les supports et les tableaux de bord, assurer le suivi des décisions et des engagements.
*
Faciliter les échanges entre les équipes métiers, la Direction Financière, les Risques et les équipes informatiques.
*
Apporter un support aux revues Product Based Review en mobilisant votre connaissance des systèmes Finance et des processus de Product Control.
Le profil que nous recherchons
*
Une expérience significative de pilotage de programme ou de projet (Program Manager, Project Manager senior ou Directeur de Projet) dans un contexte de reporting réglementaire ou prudentiel.
*
Une connaissance des contrôles IRR / Reporting SCV.
*
Une bonne connaissance de l'environnement de la banque de marchés et des systèmes d'information Finance.
*
Un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour animer des réunions avec des interlocuteurs internationaux.
*
Une excellente posture professionnelle et de très bonnes capacités de communication, du leadership et la capacité à fédérer des équipes transverses - exigés.
*
La connaissance des processus de Product Control et des dispositifs de contrôle appliqués aux reportings réglementaires est un atout apprécié, pas une condition.
Modalités de la mission
Mission à temps plein, en Île-de-France, pour une durée d'un an renouvelable, avec deux jours de télétravail par semaine. Démarrage dès que possible.
Contexte de la mission
Au sein d'un groupe bancaire, vous pilotez le programme de mise en place des contrôles IRR (Reporting SCV).
Vos responsabilités
*
Piloter et coordonner l'ensemble des travaux du programme : structuration des chantiers, suivi des jalons, des livrables et des plans d'actions.
*
Identifier et suivre les risques, les points de blocage et les dépendances entre chantiers, et remonter les alertes aux instances de gouvernance.
*
Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi, préparer les supports et les tableaux de bord, assurer le suivi des décisions et des engagements.
*
Faciliter les échanges entre les équipes métiers, la Direction Financière, les Risques et les équipes informatiques.
*
Apporter un support aux revues Product Based Review en mobilisant votre connaissance des systèmes Finance et des processus de Product Control.
Le profil que nous recherchons
*
Une expérience significative de pilotage de programme ou de projet (Program Manager, Project Manager senior ou Directeur de Projet) dans un contexte de reporting réglementaire ou prudentiel.
*
Une connaissance des contrôles IRR / Reporting SCV.
*
Une bonne connaissance de l'environnement de la banque de marchés et des systèmes d'information Finance.
*
Un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour animer des réunions avec des interlocuteurs internationaux.
*
Une excellente posture professionnelle et de très bonnes capacités de communication, du leadership et la capacité à fédérer des équipes transverses - exigés.
*
La connaissance des processus de Product Control et des dispositifs de contrôle appliqués aux reportings réglementaires est un atout apprécié, pas une condition.
Modalités de la mission
Mission à temps plein, en Île-de-France, pour une durée d'un an renouvelable, avec deux jours de télétravail par semaine. Démarrage dès que possible.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Mission à temps plein, en Île-de-France, pour une durée d'un an renouvelable, avec deux jours de télétravail par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour animer des réunions avec des interlocuteurs internationaux. »
- « Une excellente posture professionnelle et de très bonnes capacités de communication, du leadership et la capacité à fédérer des équipes transverses - exigés. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance des processus de Product Control et des dispositifs de contrôle appliqués aux reportings réglementaires est un atout apprécié, pas une condition. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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