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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Professeur / Professeure de violon (H/F)

Offre d'emploi : Professeur / Professeure de violon (H/F) à Grenoble (38), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Nous recherchons un-e professeur-e de piano pour donner des cours de piano dès maintenant à GRENOBLE (38000).Les cours s'adressent à un-e élève adulte au niveau moyen et qui souhaite des cours plutôt classique.Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …cours s'adressent à un-e élève adulte au niveau moyen et qui souhaite des cours plutôt classique.Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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