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Professeur(e) contractuel(le) Hôtellerie option Cuisine (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX recrute : Professeur(e) contractuel(le) Hôtellerie option Cuisine (H/F) à Talence (33), CDD - 9 Mois, Mensuel de 2263.81 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUXPubliée il y a 56 min
CDD
Lieu
Talence 33400
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 2263.81 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Hôtellerie option Cuisine au LPO Hôtelier Tourisme de Gascogne à Talence (33).

Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 6.5 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 06 novembre 2026 au 03 juillet 2027.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Missions principales :

-Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL
-Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
-former les élèves de la voie professionnelle, scolarisés en CAP et baccalauréat professionnel. Les actions de formation sont effectuées dans les établissements d'enseignement ainsi que dans les entreprises dans lesquelles sont organisées des périodes de formation.
-Le professeur concourt à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale.
-Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
-Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire.

Conditions particulières d'exercice :

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés
Vacances scolaires : Zone A.

Profil recherché :

. BTS Hôtellerie option B + expérience professionnelle
. Master - Licence professionnelle
. Statut cadre (plus de cinq ans dans le secteur de la restauration).

Compétences spécifiques :

- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
- Construire, mettre en oeuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage
- Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
- Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves

Savoirs et savoir-faire particuliers :

- Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés.
- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur de la restauration.
- Connaissances théoriques et pratiques en production culinaire.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2263.81 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuTalence 33400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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