Professeur(e) Contractuel(le) d'Espagnol

Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur d'Espagnol sur 3 établissements : 7.5h au Collège Paul Froment à Ste Livrade sur Lot, 7.5h au Collège Jean Monnet à Fumel et 3h au Collège Gaston Carrère à Casseneuil (47).
Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 05 novembre 2026 au 28 février 2027. Possible reconduction du contrat.
Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en Espagnol (BAC + 3 minimum), LEA ou FLE) ?
Compétences spécifiques :
Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement,
Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture,
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l’âge et au public en présence,
Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d’analyse littéraire, d’écriture, d’oral et d’étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves,
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation

Savoirs et savoir-faire particuliers :
Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Espagnol (langue et littérature).
Avoir une expérience de l’enseignement en établissement scolaire serait un plus.
Maîtrise des technologies de l’information et de la communication
Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe.

L'employeur :
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.

Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.