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Professeur(e) contractuel(le) Aménagements paysagers et Entretien Espaces verts
Rectorat de BordeauxPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Rectorat de Bordeaux — Lot et Garonne (47)
- Lieu
- 47
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Salaire
- Salaire brut (primes et indemnités comprises) : 1131.90 euros
- Expérience
- Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Enseignement et formation
Description du poste
Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur en Horticulture - Aménagements paysagers et entretien des Espaces verts à l'EREA Marie-Claude Riche de Villeneuve sur Lot (47).
Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 05 au 16 octobre 2026 . Très probable reconduction du contrat.
Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Missions principales :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d’enseignement dans le cadre des référentiels nationaux (savoirs associés et travaux pratiques de techniques manuelles et mécanisées d'aménagements paysagers et d'entretien d'espaces verts … dans des contextes et situations professionnels d’entreprises ou de services techniques de travaux paysagers)
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet de formation et d’insertion
- Organiser les PFMP et assurer le suivi des élèves de CAPa JP
- Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe
- Prendre en compte les profils d’élèves à besoins particuliers.
Profil recherché :
Diplôme de BTS agricole en aménagements paysagers (ou autres BTSA) avec une expérience professionnelle dans les métiers des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts et dans l’encadrement d’adolescents.
Compétences spécifiques :
- Maitriser la langue française dans le cadre de son enseignement
- Maitriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : référentiel à consulter sur Chlorofil (CAP agricole jardinier paysagiste)
- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
- Mettre en place la démarche de projet dans le cadre d'un MIP en CAPa JP
- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
- Mettre en place un enseignement et une évaluation par compétences.
- Et maîtriser l’organisation de séances de travaux pratiques (en extérieur et en chantier école) avec des élèves de niveaux et profils hétérogènes) et assurer la sécurité des élèves.
L'employeur :
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.
Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.
Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 05 au 16 octobre 2026 . Très probable reconduction du contrat.
Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Missions principales :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d’enseignement dans le cadre des référentiels nationaux (savoirs associés et travaux pratiques de techniques manuelles et mécanisées d'aménagements paysagers et d'entretien d'espaces verts … dans des contextes et situations professionnels d’entreprises ou de services techniques de travaux paysagers)
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet de formation et d’insertion
- Organiser les PFMP et assurer le suivi des élèves de CAPa JP
- Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe
- Prendre en compte les profils d’élèves à besoins particuliers.
Profil recherché :
Diplôme de BTS agricole en aménagements paysagers (ou autres BTSA) avec une expérience professionnelle dans les métiers des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts et dans l’encadrement d’adolescents.
Compétences spécifiques :
- Maitriser la langue française dans le cadre de son enseignement
- Maitriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : référentiel à consulter sur Chlorofil (CAP agricole jardinier paysagiste)
- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
- Mettre en place la démarche de projet dans le cadre d'un MIP en CAPa JP
- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
- Mettre en place un enseignement et une évaluation par compétences.
- Et maîtriser l’organisation de séances de travaux pratiques (en extérieur et en chantier école) avec des élèves de niveaux et profils hétérogènes) et assurer la sécurité des élèves.
L'employeur :
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.
Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 octobre 2026.
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