Professeur de danse classique (h/f) - Garches

Située dans les Hauts-de-Seine, la Ville de Garches développe une politique culturelle dynamique articulée autour de plusieurs équipements municipaux : le Conservatoire à rayonnement communal, le Centre culturel Sidney Bechet et la Médiathèque Jacques Gautier.
Le conservatoire de Garches, établissement d’enseignement artistique classé par l’État, accueille près de 500 élèves en musique, danse et théâtre. Il développe un projet pédagogique structuré autour de la transmission artistique, des pratiques collectives, de la transversalité entre les disciplines et de la diffusion artistique.
Le département danse propose un enseignement en danse classique et danse jazz, du parcours d’initiation au 2e cycle, ainsi que des parcours personnalisés. Il s’inscrit dans une dynamique de renouvellement pédagogique et de développement des projets transversaux, en lien avec les autres disciplines du conservatoire et les équipements culturels de la Ville.
L’établissement s’appuie sur une équipe pédagogique pluridisciplinaire engagée dans un travail collectif autour du projet pédagogique et des projets artistiques du conservatoire.
L’enseignement vise à accompagner chaque élève dans un parcours artistique exigeant, favorisant l’autonomie, la pratique collective et l’ouverture culturelle.
L’enseignement dispensé s’inscrit dans le cadre du Schéma national d’orientation pédagogique, de la charte de l’enseignement artistique spécialisé et du projet pédagogique de l’établissement.
Sous l’autorité du directeur du conservatoire, vous assurez l’enseignement de la danse classique et contribuez à la dynamique pédagogique et artistique de l’établissement.
La personne recrutée pourra également contribuer au développement de la classe de danse classique et à son inscription dans les projets pédagogiques et artistiques de l’établissement.
Conditions d’exercice
• Temps non complet : 13 heures hebdomadaires.
• Répartition prévisionnelle des cours sur trois jours :
o lundi en fin de journée et soirée,
o mardi en fin de journée,
o mercredi en journée.
• Poste basé principalement à l’Espace Ramon – 7 rue des Suisses, 92380 Garches.
• Participation aux réunions pédagogiques et aux manifestations artistiques de l’établissement.
• Présence ponctuelle en soirée ou le week-end dans le cadre des spectacles et événements du conservatoire.
Effectifs et enseignements concernés
La classe de danse classique comprend actuellement :
• 29 élèves en cursus danse classique,
• 10 élèves en initiation danse.
Enseignements assurés :
• cycles 1C1 à 2C4,
• parcours personnalisés,
• initiation danse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260910000180-professeur-danse-classique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d’État (DE) de professeur de danse classique.
• Expérience pédagogique souhaitée au sein d’un établissement d’enseignement artistique.
• Solides compétences pédagogiques et artistiques dans la discipline.
• Intérêt pour les projets transversaux et les pratiques collectives.
• Capacité à s’inscrire dans un projet pédagogique collectif et à travailler en équipe.
• Sens du service public et qualités relationnelles avec les élèves et leurs familles.
• Ouverture à la transversalité entre disciplines artistiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Ou par mail à: recrutement@garches.fr
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Ou par mail à: recrutement@garches.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Des offres d'emplois recommandées pour vous
CHEF DE SECTION - PILOTAGE DES FORMATIONS
Enseignement et formation

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur