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Product Owner Data (H/F)

S-quaar recrute : Product Owner Data (H/F) à Nantes (44), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

S-quaarPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
S-quaar
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Product Owner
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Description du poste

Lieu : Nantes sud (44)

Salaire : 50 K€ annuel brut

Rythme : 1 journée de télétravail par semaine

Nous recherchons pour notre client, un Product Owner Data Technico-Fonctionnel (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Le poste :

VOS MISSIONS :
Rattaché(e) directement à la Direction des Systèmes d'Information, vous intégrez une DSI à taille humaine pour piloter la vision, la roadmap et la gouvernance Data de notre client.

Vos missions sont les suivantes :

Pilotage stratégique et orientation de la roadmap data
- Piloter la trajectoire produit : Concevoir, ajuster et prioriser la feuille de route des différents actifs et de la plateforme data en fonction de la valeur métier apportée.
- Gérer le cycle de vie de la plateforme : Animer et séquencer les différents chantiers d'évolution et de structuration de l'écosystème data, incluant son volet gouvernance.
- Cadrer les besoins métiers : Écouter, qualifier et hiérarchiser les demandes émanant des différentes entités de l'entreprise (réseau, animation, marketing, finance et support).

Centralisation des données et unification des référentiels
- Orchestrer le DataHub relationnel : Garantir la fiabilité du golden record (conseillers et clients), piloter l'identifiant pivot et centraliser la gestion des flux de leads entrants.
- Alimenter l'écosystème CRM 360° : Centraliser l'historique des interactions et veiller au respect des niveaux de confidentialité pour les équipes du siège.
- formaliser les contrats de données : Négocier et rédiger les data contracts avec les équipes en charge des applications et les éditeurs tiers.

Déploiement d'une gouvernance des données robuste
- Instaurer le catalogue de données : Mettre en œuvre et administrer le référentiel documenté, clarifier les définitions métier et identifier les data owners.
- Assurer la qualité des données : Définir et surveiller des indicateurs de contrôle stricts (fraîcheur, taux de complétude, déduplication).
- Veiller à la conformité réglementaire : Travailler main dans la main avec le DPO pour appliquer le RGPD (politiques de rétention, automatisation des purges, tenue du registre).

Conception et mise en valeur des produits data
- Industrialiser les flux : Concevoir les pipelines de données et superviser l'alimentation continue du datalake.
- Moderniser la BI : Rationaliser et repenser les outils de reporting existants pour concevoir des tableaux de bord pertinents destinés au siège et au réseau.
- Piloter la performance : Valider et certifier les indicateurs clés de pilotage, y compris ceux mesurant l'avancement de la trajectoire DSI.
- Soutenir l'innovation IA : Préparer et structurer les jeux de données nécessaires aux cas d'usage portés par l'équipe IA Factory.

Pilotage du delivery et animation agile
- Spécifier les besoins : Rédiger les user stories orientées data, formaliser les spécifications techniques de flux et définir les critères de recette.
- Animer les rituels de livraison : Travailler en étroite collaboration avec les data engineers et les intégrateurs, rythmer les cérémonies agiles et valider les mises en production.
- Favoriser l'appropriation : Assurer la montée en compétences des utilisateurs finaux et encourager l'autonomie à travers des usages en self-service.

Profil recherché :

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
Data & Gouvernance : Mise en place d'une plateforme Data moderne, gouvernance, qualité et observabilité des données.
Compétences techniques : SQL / Data : Airflow, dbt, Snowflake, ClickHouse, Metabase, DataHub.
Connaissance du RGPD et de son application aux données personnelles.

VOUS :
De formation supérieure au minimum Bac+5 types ingénieur ou commerce, vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience dont 3 ans en tant de Product Owner ou Chef de Projet Data.
Au cours de votre parcours, vous avez déjà contribué activement au déploiement d'une plateforme data moderne ainsi qu'à la mise en place d'une démarche de gouvernance globale (incluant le catalogue, le datahub, la qualité et l'observabilité). Sur le plan technique, vous maîtrisez parfaitement le SQL et comprenez les technologies modernes de la data telles qu'Airflow, dbt, les entrepôts analytiques (Snowflake, ClickHouse), les outils de BI (Metabase) et de catalogage (DataHub).
Nous recherchons une personne rigoureuse et soucieuse de la qualité des livrables, sans jamais perdre de vue l'usage final pour les utilisateurs. Vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse pour traduire des besoins métiers parfois flous en indicateurs clairs, précis et partagés. Doté(e) d'un sens de la pédagogie, vous savez évangéliser et diffuser la culture de la donnée auprès des équipes. Enfin, votre diplomatie vous permet d'aligner facilement plusieurs directions autour d'une vision et d'une définition communes.

PROCESS :
Après un premier échange en visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez :
- Le Responsable des Systèmes d'information en visio
- Puis un entretien final sur site av...

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 50 K€ annuel brut »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Rythme : 1 journée de télétravail par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s) — « De formation supérieure au minimum Bac+5 types ingénieur ou commerce, vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience dont 3 ans en tant de Product Owner ou Ch… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure au minimum Bac+5 types ingénieur ou commerce, vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience dont 3 ans en tant de Product Owner ou Chef de Projet Data. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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