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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en restauration rapid (H/F)

LA FRINGALEPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
La Fringale
Lieu
COURRIERES 62710
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Restauration de type rapide
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Description du poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions suivantes et travaillerez lors du service du midi et du soir :

- Préparation des sandwichs
- Mise en place de salle
- Gestion de la cuisine
- Accueil et service de la clientèle + encaissement
- Entretien des locaux

Travail le samedi et le dimanche

Horaires : 11H30 - 14H00 / 18H15 - 22H30 (23H le week-end)

Vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire.
Une période d'immersion pourra vous être proposée afin de vous familiariser avec le poste et l'environnement de travail.

Dépôt de votre CV obligatoire dans le restaurant durant les horaires d'ouverture :
CHRI'S BURGER 15 PLACE JEAN TAILLIEZ (Place de la Mairie) 62710 COURRIERES

Aucune candidature ne sera étudiée si elle n'a pas été remise en main propre dans notre restaurant.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Travail le samedi et le dimanche »
Source : texte de l'annonce
LieuCOURRIERES 62710
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Dépôt de votre CV obligatoire dans le restaurant durant les horaires d'ouverture »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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