Offres d'emploi › Martinique › Fort-de-France
Préparateur - Superviseur EIA (H/F)
- Entreprise
- Alpha
- Lieu
- Fort-de-France 97200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste
Depuis près de 40 ans, nous prenons soin des installations industrielles essentielles à la Société en offrant à nos clients, acteurs majeurs des secteurs Energie, Santé, Chimie et Agroalimentaire, une expertise globale et innovante tout au long du cycle de vie de leurs sites.
Ingénierie de maintenance, d'inspection, contrôles non destructifs, ingénierie d'exploitation : nos solutions s'articulent pour répondre à tous les défis du monde de l'industrie.
Fiers des racines familiales de notre groupe Ponticelli Frères, nous cultivons un esprit convivial où l'humain est au cœur de notre projet. Inclusion, sécurité des personnes, développement des talents et cohésion sont les piliers qui nous permettent de réussir ensemble.
Le poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur / Superviseur EIA H/F en Martinique, rattaché à notre département maintenance.
Vos missions : Détaché au sein des services arrêt ou maintenance de nos clients, d'importants sites industriels, vous aurez pour mission de réaliser la préparation de travaux E&I dans le cadre de gros projets de maintenance et d'arrêt industriel.
Vos principales tâches :
- Préparer les travaux de maintenance liés aux instruments de régulations sur Equipements sous pression, tuyauterie et bacs de stockages ; aux automatismes et à l'électricité.
- Etablir les gammes de travaux détaillées,
- Mettre éventuellement les PID et autres plans applicables à jour.
- Etablir le cahier des charges pour lancer les consultations,
- Participer au choix des entreprises sous-traitantes
- En phase travaux : Rédiger les permis de travaux,
- Planifier les interventions,
- Gérer les entreprises sous-traitantes et du matériel,
- Participer aux réunions de chantier.
En phase travaux :
- Rédiger les permis de travaux,
- Planifier les interventions,
- Gérer les entreprises sous-traitantes et du matériel,
- Participer aux réunions de chantier.
Profil recherché :
- BTS CIRA ou Électrotechnique souhaité, fortement orienté Electricité et/ou instruments et appareils de régulation ; vous pouvez justifier idéalement d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance ou des travaux industriels sur instruments.
- Vous disposez idéalement de connaissances générales dans des domaines techniques type métallurgie, tuyauterie et ESP (Equipements sous pression)?.et de connaissances pointues des instruments de régulation (vannes automatiques, niveaux, tensiomètres'), Electricité (HT/BT) et Automatisme.
- Maitrise exigée du pack office.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fort-de-France 97200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « …et appareils de régulation ; vous pouvez justifier idéalement d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance ou des travaux industriels s… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maitrise exigée du pack office. »
Ce qui est seulement souhaité
- « BTS CIRA ou Électrotechnique souhaité, fortement orienté Electricité et/ou instruments et appareils de régulation ; vous pouvez justifier idéalement d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance ou des travaux… »
- « Vous disposez idéalement de connaissances générales dans des domaines techniques type métallurgie, tuyauterie et ESP (Equipements sous pression)?.et de connaissances pointues des instruments de régulation (vannes automatiques, niveaux,… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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