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PREPARATEUR PARFUMS LABORATOIRE (H/F)

VERSIONS ORIGINALES AROMATIQUESPubliée il y a 18 h

CDI

Entreprise: Versions Originales Aromatiques
Lieu: ST VALLIER DE THIEY 06460
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques

Description du poste

Société spécialisée dans la fabrication et la vente de compositions parfumantes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Effectuer la pesée de formules jusqu'à 10g au laboratoire petites pesées
- Effectuer la pesée des échantillons, des essais parfumeurs, des essais en interne
- Effectuer les tests en application : mélange parfum+base (cire, crèmes, savon liquide)
- Préparer les expéditions
- Remplir l'archive de fiches échantillons
- Rangement et réapprovisionnement des 2grammes de la collection
- Gestion (entrée et sortie) des prélèvements (2grs) des commandes
- Renouvellement des MP arrivées à échéance et vide, au service production
- Renouvellement des solutions dégradées et vide
- Nettoyage et rangement de la zone de travail
- Gestion des stocks fournitures de laboratoire (bureau, emballage)
- Respect des consignes de sécurité

Expérience exigée : Minimum 6 mois

Les horaires sont du Lundi au jeudi de 8h12 à 12h et 13h à 17h et le Vendredi de 8h12 à 12h pour une durée de 35h/semaine.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les horaires sont du Lundi au jeudi de 8h12 à 12h et 13h à 17h et le Vendredi de 8h12 à 12h pour une durée de 35h/semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST VALLIER DE THIEY 06460 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée : Minimum 6 mois »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).