Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
PREPARATEUR METHODES (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Occitanie
ITEKWAYPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Itekway
- Lieu
- TOULOUSE 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance !
LE POSTE
Pour notre client, leader mondial de l'ingénierie et des services IT, nous recherchons un Préparateur Méthodes F/H.
L'activité consiste à définir les instructions de travail pour la production, avec un rôle de coordination entre différentes entités, notamment la logistique, le support technique, la qualité et le bureau d'études.
Les missions principales seront les suivantes :
- Superviser les dossiers techniques (gammes de travail, nomenclatures)
- Appliquer les normes techniques
- Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches
- Contribuer aux réunions régulières (SQCDP, PPC, PPS, PPV, ROP..)
- S'assurer du respect du suivi des méthodes et traiter les évolutions potentielles
- Assurer un support à la production pour garantir la qualité et les délais
- Créer, modifier et améliorer les gammes de rattrapages (anomalies, non-conformités)
- Participer à l'optimisation des moyens de production et des délais de réalisation tout en minimisant les coûts
PROFIL RECHERCHE
- Ingénieur ou Technicien confirmé avec minimum 3 ans d'expérience
- Connaissances en procédés de fabrications
- Connaissance des outils SAP / CATIA V5
- Connaissance 3DEXPERIENCE appréciée
- Vous êtes dynamique, force de proposition et appréciez le travail en équipe
- Le contact avec l'atelier et les fonctions support vous anime
- Anglais technique
En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
LE POSTE
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- Appliquer les normes techniques
- Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches
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- S'assurer du respect du suivi des méthodes et traiter les évolutions potentielles
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- Créer, modifier et améliorer les gammes de rattrapages (anomalies, non-conformités)
- Participer à l'optimisation des moyens de production et des délais de réalisation tout en minimisant les coûts
PROFIL RECHERCHE
- Ingénieur ou Technicien confirmé avec minimum 3 ans d'expérience
- Connaissances en procédés de fabrications
- Connaissance des outils SAP / CATIA V5
- Connaissance 3DEXPERIENCE appréciée
- Vous êtes dynamique, force de proposition et appréciez le travail en équipe
- Le contact avec l'atelier et les fonctions support vous anime
- Anglais technique
En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOULOUSE 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Ingénieur ou Technicien confirmé avec minimum 3 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance 3DEXPERIENCE appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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