Préparateur de commandes LOGISTIQUE (H/F)
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Entre-Vignes 34400
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre Agence Adéquat intégrée chez son client acteur majeur de la logistique sur Castries, recherche plusieurs Préparateurs de Commandes au sein du service Carrefour :
Missions du préparateur de commandes :
- Préparer les commandes des clients
- Respecter la quantité demandée et les règles de qualité
- Réaliser les opérations de manutention demandées
- Participer au rangement et à la propreté générale du site
Horaires de travail proposés :
Equipe Matin : 6h - 13h30
Equipe Après-midi : 13h30-21h
Du Lundi au Samedi avec comme jour de repos fixe le dimanche + un jour de repos tournant dans la semaine
Votre profil :
- Expérimenté en préparation de commandes (minimum 3 mois)
- Disponible sur du long terme
- Ponctualité
- Rigueur et Sérieux
Si l'aventure vous tente n'hésitez pas à postuler !!!
Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, simplement pour vous !
Missions du préparateur de commandes :
- Préparer les commandes des clients
- Respecter la quantité demandée et les règles de qualité
- Réaliser les opérations de manutention demandées
- Participer au rangement et à la propreté générale du site
Horaires de travail proposés :
Equipe Matin : 6h - 13h30
Equipe Après-midi : 13h30-21h
Du Lundi au Samedi avec comme jour de repos fixe le dimanche + un jour de repos tournant dans la semaine
Votre profil :
- Expérimenté en préparation de commandes (minimum 3 mois)
- Disponible sur du long terme
- Ponctualité
- Rigueur et Sérieux
Si l'aventure vous tente n'hésitez pas à postuler !!!
Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, simplement pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Equipe Matin : 6h - 13h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Entre-Vignes 34400 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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