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Offres d'emploi › Guadeloupe

Premier vendeur PRET A PORTER (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
BAIE MAHAULT 97122
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
24 Mois
Secteur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste

Nous recherchons un vendeur confirmé en boutique prêt à porter (H/F) maîtrisant les techniques de ventes additionnelles, le conseil client.

Dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et assurer une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités : - Gérer les opérations quotidiennes du magasin, y compris l'ouverture et la fermeture , Gérer les stocks et les livraisons.

Maintenir un environnement propre et organisé dans le magasin - Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction

Expérience : - Expérience préalable dans la vente au détail - Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe - Fortes compétences en vente pour atteindre les objectifs fixés

Nous offrons des opportunités d'avancement professionnel. Si vous êtes passionné par la vente au détail et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Débutant dans la vente non retenu.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1800€ par mois + commissions

Programmation :
Tous les week-ends
Travail certains jours fériés

Expérience:
Vente: + 2 ans
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/06/2024

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Salaire« Rémunération : 1800€ par mois + commissions »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Tous les week-ends »
Source : texte de l'annonce
LieuBAIE MAHAULT 97122
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois — « Débutant dans la vente non retenu. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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