PREF 52 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points
Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel.
Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management).
Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales.
Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions.
Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation.
Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession.
Activités du service
Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire.
Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail.
L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives.
Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux.
Composition et effectifs du service
Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture.
Le service social du département de la Haute-Marne comporte 1 poste d'assistant de service social.

Profil recherché :
Vos perspectives :
Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Services desservis du Ministère de l'Intérieur (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle): les personnels de la Direction Départementale de la Police Nationale, de la Circonscription de la Police Nationale de Chaumont et Saint-Dizier, les personnels de la Préfecture de Haute-Marne, des sous-préfectures de Saint-Dizier et Langres et du Secrétariat Général Commun Départemental.
Dans le cadre d’une convention de partenariat : les agents du Ministère de l’Économie et des Finances et de la Douane affectés dans le département de la Haute-Marne.
- Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques.
- Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes.
- Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable
- Permis de conduire indispensable
- Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels.
- Possibilité de télétravail
Qui contacter ?
La conseillère technique régionale de service social :
Madame THIEBERT Lydie
lydie.thiebert@meurthe-et-moselle.gouv.fr / 06 83 15 74 33
La conseillère technique nationale pour le service social :
Madame Corinne GRUSZKA
corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf