Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
Post-doctorant- projet REVGEOIA : Développement d'algorithme d'intelligence artificielle pour l'optimisa
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 27 jours).
- Entreprise
- Université de Limoges — Haute Vienne (87)
- Lieu
- Limoges 87
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Débutant · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Secteur
- Recherche
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Description du poste
Missions principales.
Le développement de l’algorithme englobe : le prétraitement des données, la sélection des variables, l’entraînement du modèle de Machine Learning (GAN, DNN, Opt. Bayésienne), la validation du modèle et enfin l’utilisation du modèle. Les modèles obtenus peuvent ensuite être utilisés pour prédire les meilleures conditions de synthèse permettant d’optimiser les propriétés diélectriques ciblées. Des cartes tridimensionnelles descripteurs-propriétés seront ainsi produites et qui permettront une meilleure maitrise de la synthèse et des procédés associés.
Profil recherché :
Savoirs :
Le (la) candidat(e), titulaire d’un diplôme de doctorat devra avoir des connaissances approfondies en IA, machine learning, deep learning et traitement de données. Des connaissances en science des matériaux et en chimie constituent un atout considérable.
Dans le cadre du décret n° 2021-1450, le candidat doit avoir obtenu un diplôme de doctorat au plus tard trois ans avant le début du contrat
Toute candidature transmise sans diplôme/attestation de réussite ou attestation indiquant la date de soutenance à venir sera considérée irrecevable.
Savoirs Faire :
Structurer et analyser des données expérimentales.
Développer et entraîner des modèles de Machine Learning (DNN, GAN, optimisation bayésienne).
Mettre en place des stratégies de validation et d’évaluation des modèles.
Savoirs Etre :
Rigueur et curiosité scientifique
Autonomie et proactivité dans la conduite des travaux
Esprit collaboratif
L'employeur :
Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16.000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents.
Au cœur de l’Europe, c’est un important pôle d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique. Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain.
Descriptif du service
L’IRCER, un centre de recherche scientifique Implanté en région Nouvelle Aquitaine, à Limoges, ville berceau de l’industrie de la céramique en France. Le centre de recherche scientifique établit aujourd’hui le lien entre tradition et modernité en innovant dans le développement de céramiques de très hautes technologies répondant aux nouveaux enjeux industriels et sociétaux (énergie, technologie de l’information et de la communication, santé, écomatériaux…). L’IRCER regroupe sur 8500m², dans un bâtiment unique nommé « Centre Européen de la Céramique », l’ensemble de son personnel (200 membres) et de ses équipements.
Reconnu à l’international, l’institut associe des équipes de chercheurs CNRS et d’enseignants-chercheurs de l’Université de Limoges, en chimie, physique et mécanique des matériaux base-céramiques, et en physique des procédés plasmas, ainsi que des ingénieurs, techniciens et personnels administratifs (ITA/BIATSS).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Limoges 87 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Dans le cadre du décret n° 2021-1450, le candidat doit avoir obtenu un diplôme de doctorat au plus tard trois ans avant le début du contrat » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le (la) candidat(e), titulaire d’un diplôme de doctorat devra avoir des connaissances approfondies en IA, machine learning, deep learning et traitement de données. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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