Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lestrem

Poseur / Poseuse de clôtures

Offre d'emploi : Poseur / Poseuse de clôtures à LESTREM (62), CDI, Mensuel de 1867.02 Euros - selon profil. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: LESTREM 62136
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - selon profil
Expérience: 2 An(s) - sur poste similaire
Secteur: Services d'aménagement paysager

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Description du poste

En équipe de 2 à 3 personnes, autonome volontaire, vous avez de la rigueur et le sens de l'organisation au sein des tournées d'entretiens d'espaces verts chez nos clients particuliers et professionnels. Vous avez le souci du détail et effectuez un travail soigné.
Vous avez les connaissances et la capacité à poser une clôture rigide / béton / bois ainsi que portillons / portails..
Vous êtes réactif et avez le sens de la communication avec votre équipe / votre supérieur et le secrétariat.

Heures supplémentaires payées / panier repas 10€/jour

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros - selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LESTREM 62136 — « …vous avez de la rigueur et le sens de l'organisation au sein des tournées d'entretiens d'espaces verts chez nos clients particuliers et… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) - sur poste similaire Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?