Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chemillé-en-Anjou

Poseur / Poseuse de charpentes traditionnelles (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Chemillé-en-Anjou 49120
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) CHARPENTIER H/F.Vos missions :- La réalisation et la pose de charpentes bois.- La lecture et l'interprétation des plans et schémas.- La préparation, le traçage et l'assemblage des pièces de bois.- La pose de structures et d'éléments de charpente sur chantier.- La rénovation et la réparation de charpentes existantes.- Le contrôle de la qualité et de la conformité des ouvrages réalisés.- Le respect des règles de sécurité sur les chantiers.Poste à pourvoir dès que possible en CDI.Salaire à définir selon le profil et l'expérience.Embauche sur le lieu de l'entreprise.Pas de découché.Chantier à 1h maximum de La Tourlandry (déplacements sur chantiers avec véhicules de l'Entreprise).Horaires : 7h35 -12h et 13h - 17h (un vendredi de repos par mois).

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …sur chantiers avec véhicules de l'Entreprise).Horaires : 7h35 -12h et 13h - 17h (un vendredi de repos par… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chemillé-en-Anjou 49120 — « …l'entreprise.Pas de découché.Chantier à 1h maximum de La Tourlandry (déplacements sur chantiers avec véhicules de l'Entreprise).Horaires : 7h35 -12h et 13h - … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le respect des règles de sécurité sur les chantiers.Poste à pourvoir dès que possible en CDI.Salaire à définir selon le profil et l'expérie… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?