POSEUR-MONTEUR (H/F)
AXIA INTERIMPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Axia Interim
- Lieu
- Faulquemont 57380
- Contrat
- Intérim - 14 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois - Montage, Coupe
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
** URGENT **
Prise de poste : 09/10/2026
Durée : 2 semaines, renouvellement/poursuite possible selon activité
Perspectives : volonté de l'entreprise de pérenniser l'emploi selon l'activité et les besoins
Mission : montage, assemblage et pose d'éléments de bâtiments modulaires ; travaux de coupe et ajustage
Profil : bricoleur, manuel, expérience en montage et coupe souhaitée
Heures supplémentaires possibles selon l'activité
Prise de poste : 09/10/2026
Durée : 2 semaines, renouvellement/poursuite possible selon activité
Perspectives : volonté de l'entreprise de pérenniser l'emploi selon l'activité et les besoins
Mission : montage, assemblage et pose d'éléments de bâtiments modulaires ; travaux de coupe et ajustage
Profil : bricoleur, manuel, expérience en montage et coupe souhaitée
Heures supplémentaires possibles selon l'activité
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 14 Jour(s) — « Durée : 2 semaines, renouvellement/poursuite possible selon activité » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Faulquemont 57380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Montage, Coupe Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 09/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil : bricoleur, manuel, expérience en montage et coupe souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
