Poseur de revêtements sols et murs (H/F)
OLYDESPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Olydes
- Lieu
- Trie-sur-Baïse 65220
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33600.0 Euros à 48000.0 Euros - Avantages CDI à temps plein Mutuelle
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste CDI au sein d'un environnement stable et structuré Rémunération attractive selon expérience Poste en 100% présentiel avec mobilité départementale
Compétences clés : préparation des supports, découpe et pose, lecture des plans, finitions soignées, respect des délais Notre client recherche un Poseur de revêtements de sols qualifié H/F pour intervenir sur des chantiers variés en BTP. Un poste terrain, concret et valorisant, au sein d'une activité où la qualité du geste fait la différence.
Votre potentiel permettra de Préparer les surfaces et vérifier la qualité des supports avant intervention.
Réaliser la découpe, la pose et les ajustements des revêtements de sols.
Garantir des finitions propres, durables et conformes aux attentes chantier.
Travailler en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité et les délais.
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Vous êtes rigoureux, soigneux et vous appréciez le travail manuel sur chantier. Vous justifiez d'une expérience de 1 à 20 ans sur un poste similaire et disposez idéalement d'une formation CAP. Votre sens du détail, votre autonomie et votre esprit d'équipe seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Les artisans solier H/F en fin d'activité et/ou désireux de rejoindre une structure reconnue et référente sur son secteur sont les bienvenus.
Votre rémunération sera comprise entre 33 600 € et 48 000 € brut/an , selon votre profil et votre expérience.
Compétences clés : préparation des supports, découpe et pose, lecture des plans, finitions soignées, respect des délais Notre client recherche un Poseur de revêtements de sols qualifié H/F pour intervenir sur des chantiers variés en BTP. Un poste terrain, concret et valorisant, au sein d'une activité où la qualité du geste fait la différence.
Votre potentiel permettra de Préparer les surfaces et vérifier la qualité des supports avant intervention.
Réaliser la découpe, la pose et les ajustements des revêtements de sols.
Garantir des finitions propres, durables et conformes aux attentes chantier.
Travailler en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité et les délais.
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Vous êtes rigoureux, soigneux et vous appréciez le travail manuel sur chantier. Vous justifiez d'une expérience de 1 à 20 ans sur un poste similaire et disposez idéalement d'une formation CAP. Votre sens du détail, votre autonomie et votre esprit d'équipe seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Les artisans solier H/F en fin d'activité et/ou désireux de rejoindre une structure reconnue et référente sur son secteur sont les bienvenus.
Votre rémunération sera comprise entre 33 600 € et 48 000 € brut/an , selon votre profil et votre expérience.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33600.0 Euros à 48000.0 Euros - Avantages CDI à temps plein
Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Trie-sur-Baïse 65220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous justifiez d'une expérience de 1 à 20 ans sur un poste similaire et disposez idéalement d'une formation CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience de 1 à 20 ans sur un poste similaire et disposez idéalement d'une formation CAP. »
- « Les artisans solier H/F en fin d'activité et/ou désireux de rejoindre une structure reconnue et référente sur son secteur sont les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).