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POSEUR DE PARQUET EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Offre d'emploi : POSEUR DE PARQUET EXPÉRIMENTÉ (H/F) à Lyon, Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Lyon
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Différentes taches a réaliser selon l'attribution de chantier :
-Préparer les supports : contrôle de la planéité, nettoyage, ponçage et ragréage si nécessaire.
-Réaliser la pose de parquets massifs, contrecollés et stratifiés.
-Maîtriser les différentes techniques de pose : collée, flottante et clouée selon les supports et les matériaux.
-Effectuer les mesures, les traçages et les découpes avec précision.
-Réaliser les finitions : plinthes, seuils, raccords et ajustements.
-Assurer la rénovation des parquets existants : ponçage, réparation et vitrification selon les besoins du chantier.
-Contrôler la qualité des réalisations et garantir un rendu esthétique et durable.
-Organiser son travail en autonomie, respecter les délais et maintenir un chantier propre et sécurisé.
Le poste est basé à LYON-3E-ARRONDISSEMENT

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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